O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. A missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura de risco sólido e gestão responsável dos riscos.O país:PortugalO TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um(a) Gestor(a) de Empresas para integrar a equipa em Leiria.Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:Gerir uma carteira de Clientes Empresas, incrementando o volume de negócios e rentabilidade, assegurando elevados níveis de qualidade de serviço e satisfação.Acompanhar a evolução do negócio, rentabilidade e vinculação em linha com os objetivos qualitativos e quantitativos definidos.Desenvolver contactos regulares com clientes Empresas, privilegiando visitas externas, para identificar oportunidades, antecipar necessidades e sinais de risco de crédito, formalizando as conclusões em propostas internas.Contribuir para campanhas e iniciativas comerciais dirigidas ao segmento, identificando clientes potenciais e impulsionando ações concretas de captação e fidelização.O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a maior força do banco. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas, fortalecendo a equipa e a organização. As equipas são capacitadas para ir mais além, valorizando quem são e potencializando o que trazem consigo.Experiência ProfissionalExperiência preferencial de 3 a 4 anos em funções semelhantes.Conhecimento de produtos financeiros.Formação AcadémicaLicenciatura preferencial em Economia, Gestão ou áreas relacionadas.IdiomasInglês (valorizado).Espanhol (valorizado).Hard SkillsConhecimento sólido das ferramentas Microsoft Word, Excel e PowerPoint.Capacidade de análise de risco e compreensão das necessidades do segmento Empresas.Carta de condução.Soft SkillsExcelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.Proatividade, flexibilidade e espírito de iniciativa.Sentido de responsabilidade e forte capacidade de organização.Capacidade de argumentação e negociação.Gosto genuíno pelo trabalho em equipa.BenefíciosBenefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem‐estar dos colaboradores.Programa BeHealthy, promovendo bem‐estar holístico.Licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.Tempo dedicado a atividades de voluntariado.EEO Statement O Santander orgulha‐se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual, e compromete‐se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.#J-18808-Ljbffr