Grupo Casais is a prestigious Portuguese construction company known for its expertise in delivering innovative and sustainable architectural projects. With a global presence, we have earned a reputation for excellence and cutting-edge solutions in the construction industry.
Family Mission
O Grupo Casais está a recrutar jovens talentos para integrar o Programa Estratégico de Percurso Financeiro, uma via acelerada de desenvolvimento para quem pretende construir carreira como gestor financeiro, com exposição direta ao negócio, às holdings do Grupo e aos mercados internacionais.
Com a criação das novas holdings — Construção, Indústrias e Real Estate — e da Casais Capital, o Grupo vive uma transformação. Este é o momento certo para integrar quem quer crescer depressa, com responsabilidades reais e um percurso estruturado.
Job Responsibilities
• Percurso de 2 anos com rotação entre obra, controlo de gestão, auditoria e unidades de negócio
• Acompanhamento direto de líderes financeiros do Grupo
• Formação contínua e contacto com projetos reais
• Mobilidade internacional
• Percurso claro para funções de gestão financeira em Portugal e no estrangeiro
Job Requirements
• Recém-licenciados ou juniores com até 3 anos de experiência
• Formação em Economia, Gestão, Finanças ou áreas afins
• Capacidade analítica, pensamento crítico e vontade de aprender
• Excelente comunicação e domínio de inglês
• Ambição e interesse em evoluir para funções de responsabilidade
Education
Ao fim de 1 a 2 anos, os participantes estarão preparados para assumir funções financeiras em unidades de negócio, backoffice ou mercados internacionais.
Depois de 3 a 5 anos, poderão evoluir para direção financeira, controlo regional ou funções na Casais Capital ou numa das holdings.
At Grupo Casais we ensure that the people in our team have:
* Employee Support Programs;
* Cooperation with flexible and dynamic teams that encourage your learning / knowledge
* Vision in the Future: growth, evolution, industrialization, sustainability;
* Annual activities that promote engagement between colleagues/companies/markets;
* Benefits and Protocols;
* Safety Culture.