Sobre nós:
Na Stricker, reinventamos a forma como as marcas comunicam com os seus clientes, aumentando a sua notoriedade e visibilidade. Com uma abordagem all-in-one para Brindes Promocionais, estamos comprometidos com uma abordagem inovadora ao mercado. Todos os dias, empresas de todo o mundo confiam em nós para proporcionar experiências emocionais e marcantes aos seus clientes através dos nossos produtos.
A Stricker é um dos maiores armazenistas de Produtos Promocionais da Europa e líder de mercado no Brasil. Oferecemos um serviço rápido e de excelência, apoiado pelas nossas equipas incríveis.
Somos uma empresa em rápido crescimento, com mais de 900 colaboradores, 30 filiais em todo o mundo e 3 unidades industriais compostas por centros logísticos e unidades de impressão.
O que vais fazer:
* Diagnosticar falhas e propor melhorias nos processos produtivos.
* Ajustar parâmetros de máquinas conforme o produto ou material.
* Criar, atualizar e manter instruções técnicas de trabalho para operadores.
* Acompanhar testes de novos designs, métodos e amostras antes da produção em massa.
* Monitorar o desempenho das máquinas e colaborar com a equipa de manutenção.
* Avaliar a viabilidade técnica de novos produtos, consumíveis e técnicas.
* Documentar variáveis críticas de produção (cadência, parâmetros, consumíveis, etc.).
* Analisar métodos e tempos produtivos, apresentando os dados de forma clara.
O que precisas trazer:
* Licenciatura ou Mestrado em Engenharia (Industrial, Mecânica, Produção, ou afins);
O que oferecemos:
* Um ambiente de trabalho aberto e informal, com muitos eventos culturais e sociais nos quais podes participar ativamente;
* Um ambiente multicultural e diverso, composto por mais de 20 nacionalidades diferentes
Porquê a Stricker?
Diariamente, trabalhamos muito, mas divertimo-nos ainda mais. Damos passos ousados e procuramos fazer diferente. Se pensas fora da caixa, gostas de desafios e de te divertir, envia o teu CV e personaliza a tua carreira rumo ao topo!
O que acontece depois de te candidatares:
* Se considerarmos que poderás ser uma boa opção para a nossa equipa, a nossa equipa de Talent Acquisition irá contactar-te para uma primeira entrevista telefónica no prazo de 15 dias úteis.
* Em seguida, serás convidado para uma segunda entrevista com a equipa de Talent Acquisition e o Gestor de Recrutamento responsável pela vaga.
Se não conseguires submeter o CV através desta plataforma, por favor envia-o por e-mail para: recrutamento@stricker.pt
STRICKER – 80 ANOS
https://www.stricker-europe.com/pt/
Os processos de recrutamento da Stricker são transparentes e alinhados com a cultura de respeito entre os seus parceiros. Com o objetivo de promover a diversidade, equidade e igualdade, a Stricker não tolera comportamentos de assédio ou discriminação nos seus processos de recrutamento, nomeadamente com base em raça, religião, género, orientação sexual, deficiência, ascendência, idade, língua, território de origem, crenças políticas ou ideológicas, situação económica, contexto social ou vínculo contratual, promovendo o respeito pela dignidade humana. Os processos de recrutamento da Stricker são gratuitos para o candidato e as suas informações pessoais e confidenciais são salvaguardadas, cumprindo os requisitos legais e regulamentares de privacidade de dados.
Stricker-Europe
Fundada em 1944, a Stricker cria, desenvolve e distribui brindes promocionais a profissionais do mesmo setor.
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