Missão de Familia
Assegurar as atividades de suporte corporativo e/ou locais na geografia, nomeadamente no que se refere ao apoio administrativo, logístico ou outros serviços operacionais, não diretamente relacionados com o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
1) Garantir a correta afetação dos equipamentos aos projetos usando as ferramentas informáticas disponíveis para o efeito, executando o calculo de tarifas de equipamentos tendo por base os custos de cada um e a politica definida pela Administração;
2) Garantir o tratamento de todos os pedidos de compra ou aluguer de máquinas, equipamentos, viaturas e peças de forma a ter correta imputação analítica de custos;
3) Garantir a existência de registos de manutenção em todas as operações realizadas pelos serviços de manutenção, que permitam calcular o correto custo de cada equipamento, e assegurar a conformidade legal de cada máquina, equipamento ou viatura;
4) Garantir a imputação correta dos serviços de transporte, instalações elétricas, manutenção e de outros serviços prestados pelo estaleiro;
5) Garantir a execução o inventario dos armazéns;
6) Realizar o atendimento ao cliente (interno ou externo) de forma a priorizar as atividades comerciais que possam advir do processo.
Requisitos
1. Tempo Experiência: 1 a 3 anos
2. Inglês - Intermédio; Francês - Intermédio; Alemão - Intermédio
Educação
3. Nível 6 - Ensino superior (Licenciatura)
4. Gestão, Economia, RH
Certificações / Licenças Obrigatórias
5. Verificação de equipamentos de acordo com o DL 50/2025 (Preferencial)
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
6. Programas de Apoio ao Colaborador;
7. Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
8. Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
9. Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
10. Benefícios e Protocolos;
11. Cultura de Segurança.
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.