Candidaturas:
Envie o CV e Carta de Motivação para recrutamento.clsbe@ucp.pt até dia 17-04-2026
Assunto: M-CPLP – #Nome do Candidato#
Manager | Coordenador
Formação de Executivos – Programas CPLP
O Manager da equipa CPLP tem como principal responsabilidade dinamizar e promover o crescimento das vendas dos programas de Formação de Executivos, com foco na oferta customizada para os mercados da CPLP, em particular África e Brasil.
Principais responsabilidades:
* Desenvolver negócio junto de novos clientes e em novas geografias;
* Garantir a implementação eficiente dos programas de formação de executivos nos mercados CPLP;
* Mapear a concorrência e contribuir para a diferenciação da oferta;
* Assegurar a adequação dos programas às necessidades específicas dos mercados e dos clientes;
* Segmentar os mercados e identificar públicos-alvo (Diretores de Recursos Humanos, responsáveis de Formação, Diretores Operacionais, entre outros);
* Gerir o pipeline de vendas, assegurando o acompanhamento contínuo das oportunidades;
* Apresentar a oferta de Formação de Executivos da CLSBE e identificar necessidades dos clientes;
* Propor a adaptação e customização dos programas, alinhando-os com os desafios concretos de cada cliente;
* Elaborar propostas comerciais personalizadas;
* Coordenar e gerir a atividade de uma equipa de 2 a 3 Program Managers, assegurando alinhamento, eficiência e cumprimento de objetivos.
Requisitos:
* Licenciatura em Economia, Gestão ou outras relacionadas (preferencial);
* Fluência oral eescrita em inglês (mínimo nível B2).
* Experiência profissional relevante para a função (mínimo de 5 anos);
* Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas;
* Capacidade de influenciar e mobilizar todos os stakeholders;
* Foco e gosto noserviço ao cliente;
* Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
* Excelente relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
* Organização e atenção ao detalhe;
* Capacidade de respeitar as regras e procedimentos internos e, por outro lado, resiliência e flexibilidade para uma abordagem inovadora e independente;
* Disponibilidadepara deslocações ao estrangeiro, especialmente Angola e Moçambique (obrigatório).