Chargé(e) de Recrutement H/F – Lisbonne
Société en pleine croissance
, Génération est une
référence du marché de l'assurance
de personnes, spécialisée dans la gestion de contrats Santé et Prévoyance avec plus de
**** collaborateurs
, répartis sur 6 sites, qui
partagent
et
portent
quotidiennement nos
valeurs : l'empathie, la simplicité et l'esprit d'initiative
.
Génération compte aujourd'hui plus de 350 collaborateurs, répartis dans les régions de Lisbonne, Leiria et Coimbra.
En rejoignant
Génération
, société du
groupe Adelaïde
, intégrez un
groupe européen, familial et indépendant
!
Votre profil
Vous êtes passionné(e) par le
recrutement
et souhaitez contribuer à accompagner la
croissance de l'entreprise
dans un environnement dynamique.
Vous recherchez un rôle où
l'autonomie
, la
coordination
, la
gestion des priorités
et la
prise d'initiative
sont essentielles.
Doté(e) d'une
excellente communication en français
, d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à être
force de proposition
, vous savez vous adapter aux besoins opérationnels et évoluer dans un contexte en transformation continue.
Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement
Votre
sens du client interne
, votre
réactivité
et votre capacité à
prendre des initiatives
vous permettront de mener efficacement les différentes étapes du recrutement dans un contexte de développement.
Vos compétences d'organisation et votre capacité à traiter plusieurs sujets simultanément seront des atouts pour répondre aux attentes des managers et accompagner la dynamique RH.
Votre capacité à
coordonner
,
anticiper
,
prioriser
et
animer
les différentes étapes du processus vous permettra de garantir une expérience fluide pour les candidats, les managers et les équipes RH.
Vos missions
Vous contribuez à l'élaboration du
prévisionnel recrutement
et assurez sa mise à jour tout au long de l'année.
Vous rédigez, publiez et suivez les
offres d'emploi
en fonction des besoins.
Vous mettez en œuvre la
stratégie de sourcing
: approche directe, réseaux sociaux, jobboards...
Vous réalisez les
entretiens d'embauche
(téléphoniques, visio, présentiels).
Vous conseillez et accompagnez les
managers
: définition de besoins, analyse de profil, décisions.
Vous
animez les réunions
liées au recrutement et à l'intégration.
Vous élaborez et mettez à jour les
parcours d'intégration
des nouveaux collaborateurs.
Vous suivez et gérez les
mobilités internes
en lien avec les équipes RH.
Vous réalisez les
reportings RH
nécessaires au suivi de l'activité (KPI, bilans, tableaux de bord).
Vous participez à l'amélioration continue des processus RH grâce à vos retours terrain.
Vos avantages chez Génération
Un
contrat à long terme (CDI)
avec
de nombreux avantages
: primes (performance, transport et télétravail), assurance santé, assurance vie, carte restaurant, Club des Salariés...
Un
management de proximité
et un
accompagnement au quotidien
(coaching, culture de l'entraide...).
Un
environnement et des conditions de travail de qualité
(évènements d'entreprise, horaires flexibles, une journée de récupération tous les deux mois, actions de solidarité, visites médicales gratuites...).
Des
perspectives d'évolution
au sein de toutes les entreprises du groupe Adélaïde.
Votre
journée d'anniversaire est offerte
.
Notre processus de recrutement
Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent :
Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne.
Entretien d'embauche (en ligne ou en présentiel).
Réponse apportée dans les plus brefs délais.
Rejoindre Génération, c'est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre !
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.