Descrição do Cargo
Avaliamos e contratamos profissionais talentosos para trabalhar como administradores de sistemas Linux seniores. Estes profissionais são responsáveis por garantir a segurança, estabilidade e disponibilidade dos nossos sistemas.
">">
Responsabilidades
* Administrarem e manterem ambientes Linux com alta disponibilidade;
* Monitorizarem continuamente o desempenho de sistemas, aplicações e infraestruturas;
* Gerirem soluções de partilha de ficheiros através de NFS e CIFS;
* Automatizarem tarefas administrativas recorrentes com recurso a Shell Script e Ansible;
* Aplicarem hardening em servidores e procederam à mitigação de vulnerabilidades (CVEs);
* Configurarem e administrassem balanceadores de carga, como o HAProxy;
* Operassem e mantivessem serviços web baseados em Apache;
* Implementassem e mantivessem clusters de alta disponibilidade com Pacemaker e DRBD;
* Gerissem volumes e discos com LVM em Linux;
* Procedessem à instalação, actualização e manutenção de pacotes e sistemas;
* Dialeguem e resolviam problemas relacionados com sistemas operativos, aplicações, desempenho e rede;
* Administraíamos acessos, permissões e políticas de segurança, incluindo o uso de ACLs;
* Administraíamos ambientes de virtualização com Oracle VM (Xen) e operavam VMware vCenter;
* Optimizavam e reforçavam a segurança de acessos remotos através de tuning de conexões SSH;
* Utilizavam ferramentas como o Foreman para o provisionamento e gestão da infraestrutura;
">
Requisitos para O Candidato
No que diz respeito às qualificações, procuramos profissionais com:
* Licenciatura em Engenharia de Sistemas ou áreas equivalentes;
* Mais de 5 anos de experiência como Administrador de Sistemas Linux;
* Experiência com Oracle Linux e Debian/Ubuntu;
* Conhecimentos e experiência sólida em virtualização (Hyper-V e VMWare), bem como em automação com Powershell;
* Disponibilidade para trabalho fora de horas;
* Certificações na área (valorizado).
Benefícios
No que diz respeito aos benefícios, oferecemos:
* Carreira profissional estável;
* Perspetivas de progressão na carreira;
* Conciliação entre a área profissional e a familiar;
* Compensação evolutiva e atrativa.