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Diretor comercial de loja

Bragança
beBeeGerente
Director comercial
Anunciada dia 22 agosto
Descrição

"Função"

Trabalhamos em harmonia com empresas para conectar talento e crescer juntos. Na nossa empresa, destacamo-nos por oferecer soluções de Recrutamento personalizadas focando na identificação de talentos para cargos de elevada responsabilidade e especialização através da nossa marca especializada em Recrutamento.

Buscamos um(a) GERENTE DE LOJA para trabalhar em Bragança, no regime de recrutamento e seleção.


Requisitos:

* Escolaridade mínima obrigatória;
* Experiência em funções similares (preferencialmente no setor de mobiliário e artigos de decoração);
* Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
* Conhecimentos de inglês;
* Orientação para a área comercial/vendas e satisfação do cliente;
* Orientação para os resultados – análise e cumprimento de objetivos;
* Forte apetência comercial;
* Maturidade na gestão de temas operacionais, na gestão de reclamações e na resolução de conflitos;
* Elevada capacidade de liderança e gestão/motivação de equipas de trabalho;
* Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Gosto pela área do mobiliário e artigos de decoração;
* Elevado sentido de responsabilidade;
* Flexibilidade de horário;
* Disponibilidade total e imediata

Responsabilidades:

* Gerir a equipa de vendas com dinamismo e orientação para o cliente;
* Promover a implementação dos processos de loja, de acordo com as orientações recebidas, envolvendo a equipa;
* Apoiar a equipa de vendas promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados;
* Promover a difusão dos valores e visão da marca;
* Acompanhar indicadores e concretizar estratégias para a promoção de vendas e resultados;
* Acompanhar a satisfação e fidelização do cliente;
* Gerir reclamações;
* Realizar formações estimulantes, objetivas e eficazes;
* Tarefas inerentes à categoria profissional;

Ofertas:

* Integração em empresa nacional e projeto sólido com mais de 20 anos de experiência no mercado;
* Contrato de trabalho;
* Formação inicial e contínua;
* Estabilidade profissional;
* Perspetivas de progressão de carreira;
* VB + SA + Prémios de Produtividade/Objetivos.

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