A Stefanini está a recrutar Agile Analysts com experiência em Recursos Humanos Digitais e SuccessFactors para integrar a equipa de um dos nossos clientes do sector Energético.
* Modelo de trabalho: híbrido a partir de Lisboa ou 100% remoto a partir de Portugal.
* Duração prevista: até 31/08/2025.
Procuramos um(a) Agile Analyst para integrar um projecto em regime de Managed Services (MSS), com foco na gestão e optimização do sistema SuccessFactors.
Terá como principais responsabilidades a análise de requisitos, a gestão de processos ágeis e a garantia da entrega contínua de valor em áreas estratégicas. A função será desempenhada por um período específico, com foco na transformação digital e suporte à operação de Recursos Humanos.
Responsabilidades centrais:
* Colaborar com os stakeholders e Product Owners para recolher, priorizar e gerir requisitos, assegurando o alinhamento com os objectivos do cliente.
* Criar e gerir user stories detalhadas e critérios de aceitação, focados na melhoria contínua dos processos digitais de RH.
* Apoiar as equipas de desenvolvimento durante as sprints, facilitando cerimónias ágeis como dailies, sprint planning e retrospectives.
* Monitorizar a performance e utilização dos módulos SuccessFactors para identificar melhorias e promover a eficiência operacional em temas como compensação, onboarding, crossboarding e sucessão.
* Facilitar a comunicação entre equipas técnicas e de negócio, assegurando alinhamento entre os requisitos operacionais e as soluções entregues.
* Garantir a conformidade das soluções com os regulamentos aplicáveis e as melhores práticas do mercado, sempre alinhado às políticas de Recursos Humanos.
* Participar na gestão de transição e encerramento do serviço, garantindo o cumprimento dos objectivos definidos e a transferência de conhecimento para a equipa interna do cliente.
Requisitos:
* Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) como Agile Analyst ou Business Analyst, preferencialmente em projectos /sistemas relacionados com processos de Recursos Humanos.
* Conhecimentos sólidos e práticos no sistema SuccessFactors.
* Experiência prática em metodologias ágeis (Scrum, kanban) e ferramentas como Jira e Confluence.
* Capacidade de análise e resolução de problemas, com forte orientação para resultados.
* Excelentes competências de comunicação e capacidade de articular requisitos técnicos e de negócio de forma clara, bem como gestão de stakeholders em ambientes dinâmicos.
* Fluência em português e inglês (escrito e falado).
* Certificação como Agile Business Analyst ou equivalente.
* Experiência em projectos de transformação digital e integração de sistemas SuccessFactors.
* Conhecimentos em integração de sistemas e optimização de processos digitais.
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