P A Prugent é uma empresa industrial francesa, especializada no design e fabrico de soluções técnicas personalizadas para mobiliário.
Com presença internacional, a empresa assenta numa cultura ágil e numa forte especialização em diversas áreas técnicas, garantindo um acompanhamento de longo prazo aos seus clientes.
p No âmbito de uma fase de estruturação e crescimento, a Prugent Portugal pretende desenvolver uma academia interna dedicada à formação e ao desenvolvimento de competências das suas equipas.
/pp Com base em Freamunde – Paços de Ferreira, procuramos um(a) HR Project Officer para liderar a conceção e implementação deste programa de formação na unidade em Portugal.
Reportando à Responsável de Recursos Humanos, a função envolverá a identificação de competências, o desenvolvimento de percursos formativos, a criação de materiais de formação (vídeos e documentação escrita) e a garantia da integração sustentável desta nova estrutura interna na empresa.
/pp Objetivo da Função /pp Garantir a implementação da academia interna na unidade de Portugal, com o objetivo de profissionalizar os percursos de formação, harmonizar as práticas operacionais e apoiar o desenvolvimento de competências técnicas em todo o Grupo.
/pp Principais Responsabilidades /pp1.
Gestão de Competências /pulli Adquirir um conhecimento aprofundado das funções operacionais e das profissões técnicas /lili Definir e identificar as competências-chave em cada função /lili Elaborar referenciais de competências para cada função /lili Garantir o alinhamento de competências com os standards definidos pela Prugent /lili Conceber percursos de formação personalizados /li /ulp2.
Gestão e Coordenação de Projetos /pulli Gerir o planeamento global da implementação do projeto /lili Produzir relatórios regulares de acompanhamento dos processos /li /ulp3.
Implementação Operacional /pulli Organizar a implementação operacional local da academia interna (recursos, ferramentas, materiais de formação, logística) /lili Identificar, mobilizar e acompanhar formadores internos /li /ulp Localização : /pp A função será baseada em Portugal.
Caso o(a) candidato(a) não se encontre atualmente em Portugal, as deslocações, a relocalização e as condições de alojamento e de vida deverão ser organizadas e suportadas pelo(a) próprio(a).
/pp Competências e Qualificações : /pulli Mestrado (1.o ou 2.o ano) em Gestão de Recursos Humanos /lili Experiência prévia em gestão de competências é uma mais-valia /lili Português: nível C2 obrigatório (nativo ou bilingue) /lili Francês: nível C1 obrigatório /li /ulp Competências Pessoais : /pulli Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e autonomia /lili Excelentes competências interpessoais e capacidade de trabalhar em contexto multicultural /lili Who are they?
/li /ulp A Prugent é uma empresa industrial francesa, especializada no design e fabrico de soluções técnicas personalizadas para mobiliário.
Com presença internacional, a empresa assenta numa cultura ágil e numa forte especialização em diversas áreas técnicas, garantindo um acompanhamento de longo prazo aos seus clientes.
/pp No âmbito de uma fase de estruturação e crescimento, a Prugent Portugal pretende desenvolver uma academia interna dedicada à formação e ao desenvolvimento de competências das suas equipas.
/pp Com base em Freamunde – Paços de Ferreira, procuramos um(a) HR Project Officer para liderar a conceção e implementação deste programa de formação na unidade em Portugal.
Reportando à Responsável de Recursos Humanos, a função envolverá a identificação de competências, o desenvolvimento de percursos formativos, a criação de materiais de formação (vídeos e documentação escrita) e a garantia da integração sustentável desta nova estrutura interna na empresa /p /p