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Técnico(a) de processo salarial

Lisboa
beBeePrestaçãoSal
Técnico de processos
Anunciada dia 6 dezembro
Descrição

Descubra a satisfação de trabalhar no processo salarial.

O nosso cliente procura um profissional com experiência em processamento mensal de salários, subsídios e outros componentes remuneratórios.

* Funções:
* Processamento mensal de salários, subsídios e outros componentes remuneratórios;
* Cálculo e comunicação de retenções na fonte, Segurança Social e outros encargos legais;
* Elaboração de mapas e relatórios de payroll para reporting interno e externo;
* Apoio na preparação de declarações anuais (ex.: Modelo 10);
* Interface com entidades externas (AT, SS, ADSE, CGA, entre outros);
* Apoio à equipa de RH em tarefas administrativas relacionadas com a gestão de pessoal

Requisitos:

Para que o nosso candidato perfeito se qualifique, é necessário ter:

* Formação académica: Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares;
* Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em funções de payroll;
* Conhecimentos: Bons conhecimentos em softwares de gestão de RH e payroll (preferencialmente PHC);
* Obrigações Legais: Conhecimento das obrigações legais associadas ao processamento salarial e respetivos impostos;

Perfil do Candidato Ideal:

Estamos a procurar alguém com:

* Sentido de Responsabilidade: Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
* Organização: Forte capacidade de organização e gestão de prazoes e prioridades;
* Discrição: Elevada discrição e respeito absoluto pela confidencialidade da informação;
* Comunicação: Boa capacidade de comunicação e espírito de trabalho em equipa.

Características Importantes:

No nosso ambiente de trabalho, gostamos de:

* Trabalhar em equipa: Compartilharmos ideias e objetivos para alcançarmos resultados excepcionais;
* Melhorar Contínuamente: Desenvolvermos as nossas habilidades e competências para atingir novos patamares de desempenho;

Pretendemos oferecer aos nossos colaboradores:

* Opportunidades de crescimento: Suporte contínuo para o desenvolvimento dos nossos funcionários;
* Cultura inclusiva: Um ambiente acolhedor e respeitoso onde todos podem contribuir;
* Bem-estar: Apoio contínuo às necessidades dos nossos colaboradores.

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