Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 18 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais.
Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!Responsabilidades:
- Sistematização e mapeamento de processos tecnológicos, desde os processos de negócio até às arquiteturas tecnológicas (arquiteturas funcional, aplicacional, etc.
);
- Promover, implementar e acompanhar as melhores práticas na área da qualidade e outras certificações:
ISO 27001 / 9001 / ITIL / ITSM / CMMI (certificação da maturidade de processos tecnológicos), entre outras;
- Gestão de desempenho tecnológico/financeiro e KPI's - ter a capacidade de análise e avaliação para percebermos se as tecnologias que estão a ser utilizadas no Grupo estão a ser rentáveis;
- Contribuir para o planeamento e execução de iniciativas de gestão da mudança ao nível digital.
Perfil:
- Formação e/ou Pós-Graduação em Informática, Gestão, Economia, Física, Matemáticas Aplicadas;
- Experiência relevante de mais de 3 anos;
- Inglês fluente;
- Estratégico, analítico, espírito empreendedor e orientado ao negócio.
Oferecemos:
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
- Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).