A Noesis procura o seguinte perfil para integrar o seu departamento Legal:
Principais Tarefas e Responsabilidades
* Análise de contratos comerciais, emissão de pareceres e avaliação de compliance, privacidade e sustentabilidade das empresas do Grupo;
* Elaboração de contratos, NDAs, ou outros instrumentos jurídicos;
* Gestão administrativa do Departamento;
* Prestar apoio geral em diversas questões corporate das diferentes entidades Internacionais;
* Monitorizar o cumprimento dos requisitos normativos aplicáveis ao Grupo Empresarial;
* Gerir a documentação e os registos jurídicos, assegurando a sua exatidão, atualização e fácil acesso;
* Colaborar com equipas multifuncionais, incluindo Finanças, Security e advogados externos
Requisitos Obrigatórios
* Licenciatura em Direito;
* Mestrado em temas relacionados com Privacidade e RGPD: poderá ser substituído por experiência comprovada na matéria (terá que trazer carta de recomendação);
* Experiência profissional mínima: 1,5 ano (pode ter sido em estágio);
* Experiência em empresas tecnológicas será valorizada;
* Conhecimentos de RGPD e Privacidade: vão representar aproximadamente 50% do trabalho a desenvolver;
* Bom nível de Inglês, falado e escrito (terá que criar documentos em PT e ING);
* Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;
* Dinamismo, pensamento rápido e capacidade de resolução de problemas;
* Capacidade para gerir pressão;
* Bons conhecimentos de informática como utilizador;
* Não tem que ter Prova de Agregação da Ordem dos Advogados
Requisitos Preferenciais
* À vontade para dar formação em RGPD;
* Conhecimento de Normas NIS 1 e 2; DORA;
* Conhecimentos de contratação pública
Regime de trabalho: Híbrido
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física
* Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro
Requisitos mínimos #J-18808-Ljbffr