A OZ Energia, empresa do Grupo Manuel Champalimaud, está à procura de um Sales Representative para reforçar a sua equipa comercial.
Local: Zona Sul do País
Missão:
Gerir, adquirir e desenvolver a carteira de clientes no segmento de vendas directas de GPL embalado e todos e quaisquer produtos (do portfólio da OZ Energia) comercializados pela nossa rede de parceiros, por forma a aumentar as vendas e os lucros potenciando a implantação da marca OZ no mercado português.
Gerir, adquirir e desenvolver a carteira de clientes de Gás a Granel da sua zona de responsabilidade.
Desenvolver ações referidas anteriormente de forma autónoma e gerindo processos mais complexos ao nível da negociação, tendo em mente as indicações dadas pelo Diretor Comercial em sintonia com a respectiva coordenação.
Principais Responsabilidades:
Gerir, adquirir e desenvolver a carteira de clientes no segmento de vendas directas de GPL embalado e todos e quaisquer produtos (do portfólio da OZ Energia) comercializados pela nossa rede de parceiros, por forma a aumentar as vendas e os lucros potenciando a implantação da marca OZ no mercado português.
Gerir, adquirir e desenvolver a carteira de clientes de Gás a Granel da sua zona de responsabilidade.
Desenvolver ações referidas anteriormente de forma autónoma e gerindo processos mais complexos ao nível da negociação, tendo em mente as indicações dadas pelo Diretor Comercial em sintonia com a respectiva coordenação.
Perfil Procurado:
* Formação superior em Gestão ou Engenharia;
* 3 a 5 anos de experiência em funções análoga;
* Valoriza-se formação de Técnico de Gás/ Consultor de Segurança;
* Sólidos conhecimentos em Microsoft Office (em especial Excel);
* Experiência profissional no sector de Oil and Gas;
* Conhecimentos de SAP
* Espírito prático, capacidade de identificar necessidades e dar resposta rápida;
* Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação com diferentes áreas da empresa;
* Visão crítica e gosto por "construir coisas" e contribuir ativamente para a evolução da empresa.
O que oferecemos:
* Integração numa empresa sólida e em crescimento;
* Participação ativa no desenvolvimento OZ Energia;
* Equipa multidisciplinar e colaborativa;
* Autonomia para implementar soluções e deixar marca no terreno;
* Viatura de Serviço
* Tolerância de Ponto no dia de Aniversário;
* Acesso a consultas de Psicologia gratuitas;
* Seguro de Saúde;
* Remuneração Variável Anual de acordo com a política em vigor;
* Majoração até três dias de Férias de acordo com a política em vigor;
* Cheque Creche de acordo com a política em vigor;
* Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
O Grupo Manuel Champalimaud está comprometido em construir um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados, independentemente de sua origem, raça, etnia, género, orientação sexual, identidade de género, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Valorizamos a singularidade de experiências de cada indivíduo, comprometendo-nos com o desenvolvimento de uma cultura onde as diferenças são celebradas e as oportunidades são acessíveis a todos.