Possui experiência administrativa e conhecimento da língua holandesa? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa na área da tecnologia e encontra-se a recrutar um Administrativo de Recursos Humanos para dar apoio ao BeNeLux (M/F/D) para uma substituição de licença por 12 meses, para a zona de Alfragide.
Funções:
• Integração de novos colaboradores;
• Manutenção de dados dos colaboradores e da organização;
• Gestão de ausências, horas extraordinárias e processamento de descontos e pagamentos especiais;
• Apoio e verificação de processos relacionados com a folha de pagamento (cálculo de salários, retenções e prémios);
• Gestão de contratos a termo e alterações contratuais;
• Apoio direto aos colaboradores em assuntos de RH (e-mail e telefone);
• Elaboração de relatórios;
Requisitos:
• Ensino secundário completo ou formação superior;
• Fluência em holandês e inglês, escrita e falada – obrigatório;
• Alguma experiência profissional; referências serão consideradas uma mais-valia;
• São desejáveis conhecimentos sólidos do Pacote Office (Word, Excel e Outlook), conhecimentos de SAP e Workday;
• Espírito de equipa, com forte foco no cliente, orientado para resultados e qualidade;
• Fiável, roativo, organizado, com sentido de autonomia e excelentes capacidades de comunicação;
• Disponibilidade para projeto temporário com previsão de 12 meses.
Oferta:
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1200€ brutos/mensal, sendo negociável tendo em conta o perfil e conhecimentos.
• Contrato com a Gi Group;
• Seguro de saúde;
• Modelo de horário híbrido.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.