Brand Manager (Retalho) - Grupo Agris Torres Vedras
Local de Trabalho: Torres Vedras, Lisboa
O Grupo Agris é um grupo económico nacional, com mais de 900 colaboradores, que atua nos setores da Distribuição, Retalho, Produção, Tecnologia e Imobiliário. Estamos presentes em todo o país, especialmente através da rede Agriloja. Pretendemos integrar um Gestor de Marca na nossa equipa de Marketing & Comunicação.
Funções
* Definição de promessas de valor, estratégia de mensagens nos diferentes canais de comunicação das marcas de Retalho, bem como definição de briefings criativos para campanhas comerciais e de marca.
* Analisar tendências de Mercado e de Consumo, identificando oportunidades para desenvolver iniciativas proativas em prol do negócio e com o objetivo de reforçar a imagem da Marca.
* Identificar e priorizar ações de elevado impacto comercial e de imagem de marca com base em análise, dados da marca e do negócio, bem como na performance das campanhas, identificando pontos de melhoria e definindo ações futuras.
* Preparar, propor e garantir a execução orçamental (investimentos e operacional), com análise regular ao P&L da marca.
* Trabalhar em parceria com equipas criativas e de media ou outros stakeholders relevantes, assegurando a correta implementação de soluções de Marketing.
* Mobilizar a equipa, gerindo sucessos e ações de melhoria, bem como a correta implementação do plano de trabalho da equipa, tendo em conta prazos e o índice de satisfação.
* Contribuir para a inovação e o nível de competitividade das marcas no mercado.
* Participar em projetos transversais, em colaboração com equipas internas e parceiros externos.
Perfil
* Formação académica nas áreas de Gestão, Gestão de Marketing, Marketing & Publicidade, Comunicação ou similares.
* Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de Marketing e de pelo menos 1 ano em gestão de equipa.
* Experiência no processo de criação de campanhas, desde o desenvolvimento da estratégia até à sua implementação.
* Forte capacidade analítica e de compreensão dos indicadores de negócio.
* Capacidade de trabalhar com autonomia e tomada de decisão.
* Curiosidade, dinamismo, adaptabilidade e capacidade de encontrar soluções (problem solver).
* Orientação para objetivos e cumprimento de prazos.
* Forte capacidade de resiliência e iniciativa.
* Excelente capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.
O Nosso Compromisso
É importante para nós cuidar das nossas pessoas e investir num modelo de trabalho atrativo, equilibrado e desafiante. Oferecemos políticas internas que proporcionam segurança e estabilidade, reconhecendo o desempenho de cada um.
* Seguro de Saúde
* Dia de Aniversário
* Férias Extra
* Prémio Anual
* Comemoração de Datas Especiais
* Descontos em produtos e serviços através de protocolos com entidades externas (combustível, rent-a-car, clínicas, lazer, ensino)
Candidatura
Os interessados devem fazer a sua candidatura através do link e/ou email abaixo.
#J-18808-Ljbffr