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ACentury21 PM Paiva & Associados é uma marca na Margem sul do Tejo que, ao longo dos seus 20 anos de existência, conquistou inúmeros prémios, de Agência e de Consultores.
O mérito tem origem na excelente equipa de Consultores Imobiliários empáticos, também galardoados e reconhecidos comunicadores, profissionais com foco nas respostas às necessidades dos clientes, aliada à forte marca da Century 21.
Em representação de Proprietários e Investidores, disponibilizamos e desenvolvemos soluções integradas aos clientes, através de aconselhamento, implementação e gestão ativa de todas as fases do processo imobiliário.
Descrição da Função
Estamos a recrutar Diretor Comercial (M/F) para a nova loja, localizada em Belverde (Seixal).
Terá como missão acompanhar e potenciar os resultados dos consultores imobiliários da agência, tendo acesso a ferramentas, técnicas e procedimentos da rede internacional CENTURY 21 que o apoiam a alcançar resultados.
Principais Responsabilidades:
Definir o plano de negócio a implementar para o crescimento da faturação da equipa
Identificar e ativar todas as ferramentas comerciais para uso da equipa
Acompanhar os consultores da equipa na sua atividade diária
Identificar potenciais dificuldades dos consultores da sua equipa e apoiar na sua resolução
Promover o projeto CENTURY 21 de forma correta e eficaz
Desenvolver e participar em eventos relacionados com desenvolvimento comercial da agência
Procuramos profissionais com o seguinte perfil:
Experiência comprovada na área imobiliária (obrigatório)
Com equipa comercial de 2 ou mais consultores prontos a integrar esta nova agência C21 (preferencial)
Conhecimento sobre as diversas áreas de angariação comercial e desenvolvimento de negócio imobiliário
Elevada capacidade de planeamento e organização
Excelente capacidade de comunicação, habituado a interagir com diferentes perfis profissionais
Dinamismo na procura de soluções
Forte orientação para resultados
Responsável e autónomo na sua gestão de trabalho, mas com foco em alcançar resultados
Oferecemos:
Contrato de trabalho com remuneração fixa e variável
Formação especializada e contínua para o desenvolvimento da função
Apoio interno e contínuo
Plano de carreira em empresa com forte crescimento
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