O que procura nos candidatos
Requisitos:
Ausência de antecedentes criminais
Cartão profissional de Vigilante válido
Carta de condução e viatura própria (preferencial)
Disponibilidade para turnos rotativos e imediata
Boa apresentação e relacionamento interpessoal
Integridade, responsabilidade e dinamismo
Conhecimentos de informática (utilizador base)
Que funções irão desempenhar
Prestar serviços de vigilância, prevenção e segurança em instalações industriais, comerciais e outras,
públicas ou particulares para as proteger contra incêndios, inundações, roubos e outras anomalias.
Quais os benefícios oferecidos
Oferecemos:
Integração em uma empresa sólida, íntegra e responsável
Vencimento base de 960.62€ + subsídio de alimentação de 7,42€/dia + Prémio (se aplicável)
Formação interna gratuita em várias especialidades da Segurança Privada
Oportunidades de progressão na carreira
Possibilidade de contrato sem termo
Possibilidade de realizar Eventos mensais remunerados a 9,44€/hora
Benefícios e parcerias exclusivas
Outros aspectos a referir
Junte-se a Nós!
Faça parte de uma equipe dedicada à segurança e ao bem-estar da comunidade. Como vigilante, desempenhará um papel crucial na proteção e segurança de nosso ambiente.
Envie a sua candidatura para o nosso site!
Informação adicional:
A Trablisa ESEGUR – Serviços de Segurança, SA, com Alvarás nºs 37A, B, C e D do MAI, informa que acreditamos na diversidade e inclusão, defendendo a igualdade de oportunidades sem discriminação por género, raça, ideologia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto discriminatório.
Ao enviar a sua candidatura, está a consentir que os seus dados pessoais sejam processados e armazenados pela Trablisa ESEGUR – Serviços de Segurança, SA, para gestão do processo de recrutamento. Os dados não serão transferidos para terceiros e serão mantidos por 12 meses. Tem o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais mediante pedido escrito para a sede na Rua da Guiné, n.º 7, 7-A, 2689-517 Prior Velho. Pode igualmente apresentar reclamação à CNPD.
Nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
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