Principais Responsabilidades:
* Gestão de Recursos Humanos: recrutamento, admissões, gestão de férias e ausências;
* Elaboração e gestão de horários da equipa;
* Redação e atualização de contratos de trabalho e de prestação de serviços;
* Tratamento de questões legais relacionadas com o alojamento local;
* Relacionamento com proprietários e acompanhamento de contratos;
* Apoio direto à Direção nas tarefas operacionais e estratégicas;
* Acompanhamento e atualização de licenças, seguros e documentação legal;
* Organização e manutenção de arquivos e documentação;
* Comunicação com entidades públicas e privadas sempre que necessário.
Requisitos:
* Experiência em funções administrativas e/ou de gestão de equipas (preferencial);
* Excelentes competências de organização, comunicação e resolução de problemas;
* Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e adaptar-se a contextos dinâmicos;
* Domínio das ferramentas Office (Word, Excel);
* Inglês (valorizado);
* Proatividade, discrição e sentido de compromisso.
Oferecemos:
* Integração numa equipa jovem e profissional;
* Ambiente de trabalho dinâmico e em crescimento;
* Oportunidade de crescimento interno;
* Remuneração compatível com a função e experiência.
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