Procuramos um técnico de contabilidade para substituição de licença de maternidade para um dos nossos clientes na zona da Marinha Grande.
O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica. Envie-nos a sua candidatura, este poderá ser o seu próximo desafio.
Responsabilidades:
Assegurar a elaboração, manutenção e atualização dos registos contabilísticos da empresa;
Analisar e supervisionar toda a documentação da empresa de modo a ser contabilizada;
Emissãoe envio de faturas, notas de crédito/débito e controlo de guias de remessa;
Gestão de créditos e cobranças, incluindo reporting e análise de risco de crédito;
Reconciliação de recebimentos e apoio ao expediente administrativo;
Conferir faturas e classificar outros documentos de fornecedores;
Fecho de inventários contabilísticos em SAP;
Controlo decustos (apoio ao fecho contabilístico e respetivo reporte).
Requisitos:
Formação ao nível da Licenciatura na área de Gestão ou Contabilidade;
Experiênciaprofissional de 1 ano em funções similares;
Bonsconhecimentos de informática, nomeadamente SAP e Excel;
Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sobre pressão;
Boa capacidade decomunicação e relacionamento interpessoal;
Benefícios:
Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
Contrato direto com o nosso cliente;
Integração numa empresa líder de mercado;
Formação inicial e contínua.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ******** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei ******, de 10 de Janeiro.