A Epedal - Indústria de Componentes Metálicos S.A., é uma empresa do sector automóvel, cujo objetivo é satisfazer as necessidades dos seus clientes através da produção de componentes metálicos com qualidade e rigor.
Descrição da Função:
_Planear, gerir e desenvolver novos projetos;
_Verificar e validar PPAP's de componentes e matérias-primas;
_Planear e elaborar os documentos técnicos APQP (FMEA's, Planos de Controlo, Instruções de Trabalho);
_Definir especificações técnicas dos processos produtivos (métodos operatórios, parâmetros do processo);
_Definir o fluxo de materiais;
_Formar e acompanhar na qualificação dos operadores;
_Implementar melhorias nos processos de fabrico que visem aumentar a produtividade, qualidade e segurança.
Requisitos:
_Habilitações literárias ao nível da Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais ou Engenharia e Gestão Industrial;
_Conhecimentos avançados da língua inglesa (falado e escrito);
_Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente em indústria automóvel;
_ Experiência em Gestão de Projetos.
Valorizamos:
_Formação na norma da indústria automóvel IATF 16949;
_Bons conhecimentos em metodologias de gestão de projetos: FMEA, APQP, PPAP;
_Orientação para o cliente;
_Resiliência;
_Iniciativa e rigor;
_Capacidade de resolução de problemas e de decisão.
*Todas as candidaturas serão analisadas e tratadas com confidencialidade, ao abrigo da política de proteção de dados (RGPD). Ao candidatar-se, está a autorizar a utilização dos seus dados para a finalidade deste processo de seleção, para o qual se candidatou.
Caso a sua candidatura seja selecionada, será contactado pela empresa para entrevista presencial.
**A Epedal – Indústria de Componentes Metálicos S.A., considera-se um empregador que oferece oportunidades iguais para todos os candidatos às vagas que a empresa oferece. Todas as vagas divulgadas pela Epedal, visam a promoção de oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos, independentemente da sua religião, etnia, género, nacionalidade, idade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão sexual e/ou deficiência, considerando as leis aplicadas em Portugal e na União Europeia em relação às áreas de recrutamento e seleção de pessoas.