Visão geral da empresa:
Somos uma pequena e dinâmica empresa de construção residencial sediada em Portugal, especializada em projetos residenciais de alta qualidade.
Somos uma pequena equipa de membros dedicados, o nosso objetivo é entregar resultados excecionais dentro do prazo e do orçamento.
À medida que crescemos, manter o controlo dos custos e a eficiência dos projetos é crucial para o nosso sucesso.
Visão geral da posição:
O Diretor Geral supervisionará todos os aspetos operacionais da empresa, garantindo que os projetos sejam concluídos dentro do prazo, do orçamento e dos mais altos padrões de qualidade.
O candidato ideal terá fortes habilidades de liderança, experiência em construção residencial e um histórico comprovado de gestão eficaz de custos.
Esta função requer uma abordagem prática, com capacidade de gerir as operações diárias e, ao mesmo tempo, traçar estratégias para o crescimento a longo prazo.
Principais responsabilidades:
1. Gestão de projetos
Supervisionar todos os projetos de construção residencial, desde o início até à conclusão.
Garantir que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento, cumprindo todas as obrigações contratuais.
Desenvolver planos detalhados para os projetos, incluindo cronogramas, recursos e previsões orçamentárias.
Gerir subcontratados e fornecedores para garantir a entrega pontual de materiais e serviços.
2. Gestão de custos
Implementar medidas de controlo de custos para reduzir as despesas do projeto sem comprometer a qualidade.
Rever regularmente os orçamentos do projeto e os relatórios financeiros para identificar oportunidades de redução de custos.
Negociar contratos com fornecedores e subcontratados para obter as melhores tarifas possíveis.
Monitorizar os custos de mão de obra, garantindo a eficiência e a produtividade no local.
3. Liderança de equipa
Liderar, orientar e motivar uma equipa profissionais da construção.
Realizar avaliações de desempenho regulares e fornecer feedback aos membros da equipa.
Garantir um ambiente de trabalho seguro e produtivo para todos os funcionários.
Promover uma cultura de melhoria contínua e inovação.
4. Relações com os clientes
Manter relações sólidas com os clientes, garantindo que as suas necessidades sejam atendidas e as suas expectativas superadas.
Fornecer atualizações regulares aos clientes sobre o andamento do projeto e quaisquer questões que surjam.
Lidar com quaisquer preocupações ou reclamações dos clientes de maneira profissional.
5. Conformidade e controlo de qualidade
Garantir que todos os projetos estejam em conformidade com os regulamentos de construção e normas de segurança locais.
Implementar procedimentos de controlo de qualidade para manter altos padrões em todos os projetos.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor e mudanças regulatórias.
6. Planeamento estratégico
Desenvolver e implementar estratégias para o crescimento e a rentabilidade da empresa.
Identificar novas oportunidades de negócio e mercados potenciais.
Preparar relatórios financeiros e previsões para a gestão sénior.
Qualificações:
Licenciatura em Gestão de Construção, Engenharia Civil, Administração de Empresas ou área relacionada.
(Opcional)
Mínimo de 5 anos de experiência em funções de gestão no setor da construção.
Histórico comprovado em gestão de projetos e controlo de custos.
Fortes competências de liderança e gestão de equipas.
Excelentes competências de comunicação e negociação.
É necessário ser fluente em português e inglês.
Condições de trabalho:
Sede em (Cidade), Portugal, com viagens regulares aos locais dos projetos.
Cargo a tempo inteiro, com trabalho ocasional ao fim de semana, dependendo das exigências do projeto.
Esta descrição de funções e conjunto de KPIs foram concebidos para ajudar o seu Diretor Geral a concentrar-se nos aspetos críticos da entrega do projeto, controlo de custos, desempenho da equipa e satisfação do cliente, garantindo que a sua empresa possa atingir os seus objetivos de entregar os projetos dentro do prazo e do orçamento.
Tipo de oferta: Período Integral
Pagamento: *****,00€ ,00€ por mês
Experiência:
Gerência de equipa: 5 anos (Preferencial)