Por favor, ler o anúncio até ao fim. Apenas serão consideradas candidaturas que incluam email com CV e uma curta frase "porquê eu" para:
-Posição:
Performance Marketing Specialist, Full Time
-Localização:
Lisboa/Híbrido (3 dias no escritório, 2 dias remote)
-Sobre a Empresa:
A Relive é uma startup de mediação imobiliária presente em Portugal e nos USA, a construir uma plataforma tecnológica que apoia a próxima geração de Consultores Imobiliários.
Atualmente somos uma equipa de 12 Colaboradores que apoiam +150 Consultores Imobiliários, que realizam cerca de 300 transações por mês (arrendamento, compra e venda).
Resultado de um enorme crescimento e potencial de mercado, no início de 2025 a Relive angariou uma ronda de investimento de $5.5 milhões, com vista a i) reunir uma equipa extraordinária, ii) criar as melhores ferramentas para os nossos consultores e iii) expandir o seu negócio por todos os USA.
-A Posição:
O Performance Marketing Specialist será owner de A a Z em demand & lead generation, a partir de Meta, Google, entre outros, pelo que estara focado em hands-on execution assim como na definição e gestão da estratégia de crescimento. O budget mensal de paid acquisition começa nas dezenas de milhares de dólares - e sem cap - consoante os KPIs atingidos.
Se confias na tua capacidade entregar alto valor e procuras um enorme desafio num mercado em alta transformação (a forma como a nova geração de Consultores Imobiliários apoiam a sua faixa etária - Millennials e Gen Z - no processo de compra, venda ou arrendamento de imóveis) então esta oportunidade é para ti.
As responsabilidades irão incluir, nomeadamente:
* Gestão Orçamental e Alocação Estratégica de Budget
Gerir e distribuir o orçamento por canal, campanha e período, com foco em rentabilidade e performance.
* Seleção e Publicação de Anúncios com Base nos Melhores "Deals"
Escolher semanalmente os imóveis/ofertas mais atrativos para publicar em anúncios e conteúdos orgânicos no Instagram, Facebook e TikTok, etc.
* Testes A/B de Criativos, Audiências e Formatos
Executar testes regulares para validar quais combinações geram mais leads qualificadas e menor custo por aquisição.
* Optimização da Distribuição de Leads
Ajustar o fluxo de atribuição de leads, priorizando consultores imobiliários com melhor performance e disponibilidade.
* Criação e Manutenção de Automatismos de Lead Nurturing
Desenvolver campanhas automatizadas (SMS, email marketing, notificações) para follow-up, transações e re-engagement com leads.
* Integração e Coordenação com o CRM
Garantir que todos os dados e interações de leads estão sincronizados com o CRM, incluindo automações e eventos personalizados.
* Melhoria Contínua das Landing Pages e Funis
Otimizar os layouts e conteúdos das landing pages em WordPress e/ou SquareSpace para aumentar taxas de conversão.
* Implementação e Gestão de Tracking e Analytics
Usar ferramentas como GA4, Tag Manager e Hotjar para monitorizar comportamento, identificar fricções no funil e alimentar o CRM com dados relevantes.
* Colaboração com as Equipas de Conteúdo e Tech
Trabalhar com a equipa de conteúdo para testar criativos eficazes e com a equipa de Tech para implementar melhorias técnicas no CRM.
* Alinhamento com a Equipa Comercial
Gerir os consultores imobiliários elegíveis para receber leads e recolher feedback qualitativo da equipa de vendas para ajustar campanhas e processos de seguimento.
-Requisitos:
1. Experiência anterior de pelo menos 5 anos nesta função.
2. Capacidade para trabalhar de forma autónoma/flexível e cumprir budgets e objetivos.
* Excelentes competências de comunicação, escrita/oral em Inglês e Português
-Benefícios:
3. Ser um dos primeiros 15 colaboradores numa startup em alto crescimento e com enorme notoriedade, em Portugal e nos EUA.
4. Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e motivador, ao lado de uma A-level team - onde o empreendedorismo, inovação e eficiência são as forças motoras.
5. Potencial de rápido crescimento na empresa, desde financeiro (salário, bonus, stock options) a responsabilidades, budget e ownership.
* Opção de trabalhar remotamente 2 dias por semana
-Compensação:
* Salário base, variável e bonus muito competitivo
* Ações da empresa (stock options)
* Seguro de saúde
-Como se Candidatar:
Enviar email com o CV e uma curta frase "porquê eu" para:
Caso a tua candidatura tenha potencial, vamos rapidamente entrar em contacto contigo. Até já
-Sabe mais sobre a empresa:
Artigo Forbes: "PropTech portuguesa Relive quer liderar arrendamentos nos EUA. E recebe ronda de investimento"
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