Integração na equipa de Contencioso, com reporte direto ao Sócio. Atuação transversal em: contencioso cível e comercial, societário, insolvências, família e sucessões, imobiliário, laboral e contratual, incluindo matéria imigratória conexa. Gestão end-to-end de processos: análise estratégica, peças processuais, diligências, audiências de julgamento e contacto direto com cliente.
Requisitos:
· OA ativa (advogado/a agregado/a em Portugal), 3–5 anos pós-agregação;
· Sólida experiência em contencioso cível e peças em prazos curtos;
· Domínio do CPC e prática em audiência;
· Português e Inglês fluente (outro idioma é valorizado);
· Autonomia, rigor, foco em resultado e postura colaborativa.
Modelo de trabalho: - Presencial
Regime e remuneração:
· Prestação de serviços (recibos verdes).
· Remuneração compatível com mercado, experiência e formação
· Bónus por desempenho ou captação
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Pagamento: 1 540,00€ ,00€ por mês