A Noesis procura o seguinte perfil:Principais Tarefas e Responsabilidades: Gerir as Firewalls e integrar parte da equipa responsável pela transformação digital da infraestrutura de redes e segurança; Função que incide na operação, manutenção e gestão dos equipamentos em Data Center's; Gestão diária da infraestrutura Fortinet existente no cliente definida no cap.
"Infraestrutura Principal"; Acompanhamento sempre que solicitado da gestão da infraestrutura definida no cap.
"Infraestrutura em aquisição ou sob gestão local (apenas apoio consultivo)"; Manutenção de registos atualizados de toda a infraestrutura sob gestão e suporte; Capacidade de resposta a pedidos de alteração de configuração por parte da equipa de Cyber-segurança do cliente; Capacidade em acionar o suporte tier 3 do fabricante se necessário; Possibilidade de introdução de serviço de prevenção rotativo (on-call); Requisitos: Experiência de mais de 4 anos em Gestão e Implementação de Firewalls Fortinet; Fluência no Inglês - minimo B2; Forte conhecimento de configuração de redes com routing estático, dinâmico (BGP, OSPF, entre outros) e assentes em equipamentos Fortinet; Gestão de infraestruturas Fortinet com conhecimentos em QoS, Shapping, web application publishing; Gestão de VPNs SSL para utilizadores; Gestão de VPNs IPSec Site-to-Site; Forte capacidade analítica e troubleshooting; Conhecimentos de SDWAN; Definição de planos de upgrade de firmware de acordo com as indicações do fabricante; Capacidade de propor alterações e melhorias na infraestrutura (Engenharia).
Os técnicos que irão desempenhar estas funções devem ter pelo menos uma certificação Fortinet válida; Pelo menos 3 anos de experiência na gestão técnica de produtos Fortinet; Localização: Porto, regime híbrido - 3 dias no escritório.Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.Join us.
Let's innovate together!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.REQUISITOS MÍNIMOS