EMPRESANa área da indústria, com mais de 30 anos de experiência na fabricação e montagem de múltiplas soluções de apoio, desenvolvidas com elevados padrões de qualidade e eficiência.CANDIDATOO profissional a admitir terá como principais responsabilidades:
Planeamento, implementação e acompanhamento de ações de formação profissional;Gestão dos processos de avaliação de desempenho, assegurando alinhamento com os objetivos da empresa;Administração e melhoria contínua do sistema de benefícios e compensações;Condução dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até à integração dos colaboradores;Estruturação, implementação e otimização de processos internos de Recursos Humanos;Apoio à gestão e desenvolvimento do capital humano da organização. PERFIL
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes;Conhecimentos de legislação laboral;Conhecimentos de língua inglesa. Oportunidade de integração em empresa de referência na sua área de atuação.EGOR Recrutamento & Seleção PORTOSuccess Through PeopleOs candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.