Desenvolver e Implementar Estratégias RH
A responsabilidade principal é planejar e implementar estratégias eficazes para a gestão de recursos humanos, garantindo que as necessidades da organização sejam atendidas. O ideal é uma equipe engajada e comprometida com os objetivos da empresa.
Responsabilidades Principais:
* Planejar, organizar e executar programas de recrutamento e seleção de candidatos;
* Coordenar entrevistas e avaliar perfis dos candidatos;
* Manter parcerias com instituições de ensino superior e organizações locais para desenvolver e fortalecer as habilidades dos funcionários;
* Identificar e resolver questões relacionadas ao desempenho e bem-estar dos colaboradores;
* Recolher e analisar dados para informar decisões de RH;
* Assegurar o cumprimento das leis laborais e regulamentações relevantes;
* Medir e melhorar o grau de satisfação dos funcionários e sua experiência no trabalho;
* Promover ambientes de trabalho positivos e inclusivos, onde todos tenham oportunidades de desenvolvimento.