Estamos a recrutar para empresa de referência no setor da hotelaria de luxo uma pessoa para a vaga de Sales Manager.
Funções:
- Desenvolver e implementar estratégias comerciais para maximizar a ocupação e a receita do alojamento;
- Identificar novas oportunidades de mercado e desenvolver parcerias comerciais;
- Gerir e expandir a carteira de clientes, assegurando um acompanhamento contínuo e personalizado;
- Negociar contratos e condições comerciais, assegurando o equilíbrio entre rentabilidade e satisfação do cliente;
- Trabalhar em articulação com outros departamentos internos para garantir elevados padrões de serviço ao cliente;
- Elaborar relatórios de performance comercial e análises de mercado;
- Participar em feiras e eventos promocionais para potenciar a visibilidade da unidade de alojamento;
- Executar outras funções inerentes à promoção e venda dos serviços de alojamento.
Requisitos:
- Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou similar;
- Experiência profissional na área comercial, preferencialmente de 2 anos
- Capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
- Orientação para resultados e superação de objetivos;
- Boa apresentação profissional e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Host (ou similar)
- Conhecimentos de Inglês (obrigatório); outros idiomas são valorizados;
- Disponibilidade para deslocações e para horário flexível;
- Sensibilidade para o atendimento ao cliente e trabalho em equipas multiculturais.
Oferta:
- Remuneração atrativa e outros
fringe
benefits,
de acordo com experiência profissional comprovada;
- Residência em
Staffhouse
da empresa;
- Formação inicial e contínua na área comercial e hotelaria;
- Possibilidade de evolução profissional a médio e longo prazo;
- Ambiente de trabalho dinâmico, multicultural e orientado para o sucesso.
A vaga está aberta a todas as pessoas que preencham os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do/a candidato/a.