Desenvolvimento de Estratégias RH:
* Alinhar as estratégias de Recursos Humanos com a missão da empresa.
* Otimizar os processos de recrutamento e seleção para encontrar talentos qualificados.
* Avaliar e melhorar o desempenho do pessoal, identificando oportunidades de desenvolvimento.
* Gerenciar orçamentos e programas de benefícios para atender às necessidades dos funcionários.
* Assegurar que as práticas de Recursos Humanos estejam em conformidade com as leis trabalhistas.
Habilidades e Qualificações:
* Título acadêmico superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área afim.
* Experiência significativa na gestão de Recursos Humanos.
* Conhecimento profundo da legislação trabalhista.
* Liderança e capacidade de negociação eficazes.
Vantagens:
1. Fazer parte de uma equipe dinâmica e desafiadora.
2. Desenvolver habilidades e conhecimentos no setor de Recursos Humanos.