O nosso cliente é uma empresa especializada na comercialização de óculos de leitura nos canais farmácia e ótica, com presença consolidada no mercado nacional. No âmbito da sua estratégia de crescimento, pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Regional Manager, que terá um papel central na gestão da operação comercial e no desenvolvimento da rede de clientes.
Principais Responsabilidades:
* Definição, implementação e acompanhamento da estratégia comercial nos canais farmácia e ótica;
* Prospeção, angariação e desenvolvimento de novas farmácias, assegurando o crescimento sustentado da rede de clientes;
* Gestão, coordenação e motivação de equipas no terreno, garantindo alinhamento com os objetivos definidos;
* Planeamento, organização e otimização de rotas e zonas de atuação, assegurando eficiência operacional;
* Definição, monitorização e análise de KPIs comerciais, com foco em performance, produtividade e rentabilidade;
* Elaboração e implementação de reports comerciais regulares, com análise de resultados e identificação de oportunidades de melhoria;
* Acompanhamento próximo da atividade no terreno e apoio à equipa na gestão de clientes estratégicos;
* Reporte estruturado da atividade e resultados à Direção, com contributos para a tomada de decisão.
Perfil:
* Formação académica superior adequada à função;
* Experiência profissional comprovada em funções comerciais com responsabilidade de gestão de equipas, preferencialmente nos canais farmácia e/ou ótica;
* Experiência sólida em gestão de rotas, definição de KPIs e reporting comercial;
* Perfil autónomo, organizado e fortemente orientado para objetivos e resultados;
* Capacidade de liderança, planeamento e tomada de decisão;
* Boa capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
* Fluência em inglês e conhecimentos de francês (valorizados);
* Disponibilidade para deslocações a nível nacional.
Oferta:
* Integração numa empresa sólida, em crescimento e com posicionamento diferenciado no mercado;
* Projeto desafiante, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
* Horário flexível, ajustado à natureza da função;
* Proposta de remuneração atrativa, com componente fixa e variável;
* Prémios de empresa e prémios individuais;
* Subsídio de alimentação em cartão;
* Viatura de serviço;
* Benefícios adicionais, incluindo dia de aniversário.
Tipo de oferta: Integral/Full-time