Estamos a contratar, mas não é para preencher uma vaga. É para trazer alguém que constrói crescimento. Estamos à procura de um Outbound & Partner Growth. Mas, acima de tudo, estamos à procura de um Egoiano. Aqui não contratamos só experiência. Contratamos ownership, pensamento crítico e impacto real.Vais ser responsável por uma das maiores alavancas de crescimento da E‐goi: a geração de leads e oportunidades que não vêm de marketing. Tu vais ser dono(a) de Outbound + Partners, sem diluição de responsabilidade.Outbound (máquina de pré‐venda) O ICP já existe. O teu trabalho é executar, testar e escalar.Trabalhar segmentos e sub‐segmentos dentro do ICPConstruir e gerir listas (fontes, enriquecimento, qualidade)Montar cadências e automações com foco em qualidade (não spam)Qualidade das OPPs entregues a SalesIterar rápido: o que não gera pipeline morre, o que funciona escalaPartners (máquina de referrals e co‐selling)Identificar e ativar parceiros alinhados com o ICPCriar propostas simples e executáveisDefinir incentivos e playbooksConversãoCortar rapidamente o que não funcionaOps & DisciplinaSer owner do processo no CRMGarantir tracking, dados limpos e handoff com SalesCriar reporting simples e acionávelIdentificar gargalos e resolverIndicadores de sucesso em 180 diasO pipeline não‐marketing deixa de ser "incerto" e passa a ser um sistemaA qualidade das OPPs é reconhecida por SalesOutbound e Partners tornam‐se canais estratégicos de crescimentoAlguém com ADN de builderÉ obcecado por resultados (pipeline), não por tarefasTrabalha com método, dados e iteração contínuaTem autonomia, pensamento crítico e ownershipComunica de forma clara, simples e diretaConsegue trabalhar com parceiros e equipas internas sem perder foco em performance+3 anos em contexto B2B (idealmente SaaS/tech)Experiência prática em:Construção e gestão de listasCopy de prospeção e A/B testingCRM e métricas de pipelineCapacidade de olhar para dados e dizer:"este segmento não funciona", "este pitch está a falhar", "este canal escala / morre"Domínio de Português e Espanhol : vais trabalhar ativamente os mercados Portugal, Espanha e BrasilConforto com rejeição, experimentação e melhoria contínuaConhecimento do produto E‐goi ou martech/ecommerce/CRMExperiência com ecossistemas de parceiros (agências, integradores, consultores)Experiência em mercados além de Portugal, especialmente Espanha e BrasilJá montou uma máquina de outbound do zero (mesmo em empresa pequena)Não é para ti se:Evitas responsabilidade por métricasConfundes volume com qualidadeFazes atividade sem medir impactoPrecisas de validação constanteQueres apenas "mais um emprego"Manager & Equipa A tua equipa:Growth / RevenueO teu Manager:Ernesto FerreiraComo trabalhar comigo (nas palavras da própria) "Não procuro alguém para 'ajudar', procuro alguém para assumir. Aqui não medimos esforço. Medimos impacto.""Espero autonomia real, clareza de métricas, updates objetivos e transparência total (especialmente quando algo falha).""Não vou micro‐gerir, mas vou exigir responsabilidade.""Se uma máquina não gera pipeline, não discutimos opiniões.""Olhamos para dados. Ajustamos. Avançamos.""Valorizo velocidade de aprendizagem, honestidade intelectual, foco absoluto em prioridade de construção de sistemas, não fogo‐de‐artifício."Se ao ler isto pensaste "É aqui e neste papel que me vejo."Então sim, provavelmente és o nosso próximo Egoiano.E nós queremos muito falar contigo!Função Outbound & Partner GrowthMercados Portugal, Espanha e BrasilCompensationPackage: 27 k–33 k €/ano (c/perks) + comissões de vendasBenefícios: podes consultar os detalhes abaixo (no final da página)Modelo de Trabalho híbridoEtapas de recrutamentoScreening CV / LinkedInQueremos saber mais sobre ti! Desafiamos-te a mostrares quem és, como pensas e o que te move.Assessment de role‐fit (assíncrono) — respostas objetivas, focadas no teu raciocínio, lógica e forma de pensar.Entrevista com Employee Experience + CEO + Manager (45 min) — vamos falar contigo sobre o teu percurso, valores e perceber se faz sentido para ambos os lados.Defesa do Desafio com o Manager + Lead ou equipa (90 min) — recebes o desafio com antecedência, trabalhas nele e depois vens pôr tudo em cima da mesa. Aqui testamos a tua abordagem técnica, a forma como resolves problemas e o fit com a função, o manager e a tua possível futura equipa* Referências (opcional)IA & ferramentas Usamos tecnologias e ferramentas nos processos de R&S para melhorar processos e que apoiam no registo de entrevistas e organização de informação não para substituir decisões humanas.Acesso e igualdade de oportunidadesNa E‐goi, acreditamos que talento não tem rótulos. Todos são bem‐vindos, independentemente da tua etnia, religião, identidade de género, orientação sexual, nacionalidade, idade ou condição de deficiência. Vem com as tuas ideias e energia contribuir para o nosso futuro! Contratamos pelo impacto que podes ter pelo potencial que acreditamos ter, não por teres o percurso "perfeito".#J-18808-Ljbffr