A Sysmatch é uma empresa de competências tecnológicas, especialmente vocacionada para apoiar os seus clientes no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação e soluções globais.
Descrição da Função
A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão.
Com mais de duas décadas no mercado, posiciona-se como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.
Estamos a recrutar o seguinte perfil:Senior Tech Lead / Solution architect - Remote
Principais Requisitos e ResponsabilidadesMais de 8 anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 4 anos em funções de liderança.
Forte proficiência em.NET.
Experiência comAzure.
Experiência comReacteNext.Js.
Experiência emarquitetura de sistemas escaláveisemicroserviços.
Sólido conhecimento emcontrole de versões,pipelines CI/CDepráticas de testes.
Idealmente, experiência prévia naindústria fintech.
Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
Confortável a trabalhar emambientes ágeis.
Experiência emmentoria ou coaching de engenheiros.
Fluente em inglês, escrito e falado.
Liderar uma equipa de engenheiros de software, fornecendoorientação técnica e mentoria.
Contribuir para aarquitetura e implementação de sistemas escaláveis.
Colaborar estreitamente comProduct ManagerseDesignerspara traduzir requisitos de negócio emsoluções técnicas.
Definir e aplicarboas práticas de engenharia,padrões de qualidade de códigoediretrizes de arquitetura.
Realizarcode reviews, promoverpartilha de conhecimentoe fomentar umacultura de engenharia sólida.
Identificarriscos e bloqueios técnicos, propondosoluções proativas.
Um projeto dinâmico num cliente conceituado a nível internacional;
enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada;
evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores;
integração em equipa dinâmica e heterogénea;
acompanhamento personalizado a cada consultor;
integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa;
será parte das nossas formações e dos nossos eventos de Team Building;
uma rede de centenas deparcerias com empresas de inúmeros setores que oferecem descontos exclusivos (saúde, estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).
Processo de recrutamento, seleção e integração: Os primeiros contactos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo-conferência.
Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.
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