Estamos a recrutar um(a) profissional de Recursos Humanos, com foco na vertente jurídica-laboral e administrativa de RH, garantindo proximidade aos colaboradores e rigor nos processos.Esta função terá acompanhamento direto de uma HR Business Partner, assumindo um papel essencial na gestão diária de Pessoas no contexto industrial.
Principais Responsabilidades
Executar os processos administrativos de Recursos Humanos, com acompanhamento pontual;
Gerir, com apoio, os temas de legislação laboral, assegurando conformidade legal
Assegurar a gestão do recrutamento de trabalho temporário, garantindo:
Acompanhar a gestão de Medicina do trabalho e Acidentes de trabalho, garantindo o cumprimento legal e os requisitos de saúde e segurança
Apoiar o HRBP em todo o ciclo de vida do trabalhador:
Admissão, acolhimento, promoções, mobilidade, cessação
Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre temas administrativos e legais de RH, promovendo uma experiência positiva e de proximidade
Colaborar na recolha e análise de indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão
Contribuir ativamente a melhoria contínua dos processos, promovendo boas práticas de RH, qualidade, segurança e ambiente
Perfil Pretendido
Experiência mínima de 1 ano em Recursos Humanos, com foco obrigatório em Legislação laboral portuguesa
Experiência em contexto industrial será valorizada
Formação superior na área de Recursos Humanos (obrigatório)
Bons conhecimentos de Excel e capacidade de análise de indicadores
Boa destreza informática
Regime & Condições
Regime presencial | 2a a 6a feira
Horário: 08h*******h30 (37,5h semanais)
Contrato a termo certo, com previsão até fevereiro de ****
Subsídio de Alimentação:8,75 € em cartão refeição
Refeição em cantina mediante pagamento direto de 2,50 € quando utilizada
Seguro de Saúde e Vida