Somos uma empresa de telecomunicações em constante crescimento, com mais de 30 anos de história e presença em vários países europeus.
Procuramos talentos que queiram construir conosco uma história de sucesso em Portugal.
Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um(a) promotor comercial D2D para a região de Aveiro com os seguintes requisitos:
* Abordar potenciais clientes para promover os produtos e serviços da nossa empresa;
* Explicar os benefícios dos pacotes de serviços aos potenciais clientes;
* Ouvir as necessidades dos potenciais clientes e adaptar soluções para satisfazer os seus requisitos;
* Fechar vendas e alcançar objetivos semanais e mensais;
* Fornecer um serviço de excelência ao cliente e apoio pós-venda.
Requisitos previamente conhecidos:
* Gosto pela área das vendas e contacto com o público;
* Formação ou experiência prévia em vendas diretas ou atendimento ao cliente é valorizada;
* Perfil proativo, criativo e com uma ótima capacidade de adaptação;
* Rigor e orientação para resultados;
* Motivação e atitude positiva;
* Excelente capacidade de comunicação e argumentação;
* Bom relacionamento interpessoal;
* Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos exigentes;
* Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
* Capacidade de trabalhar com autonomia.
O nosso ambiente de trabalho é colaborativo e motivador, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, bem como benefícios adicionais.
Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da nossa equipa, não deixe de se candidatar. Daremos resposta no prazo máximo de duas semanas.
A nossa empresa actua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Todos os candidatos serão tratados de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.