Procuramos um/a Business Analyst para integrar a nossa equipa e contribuir para a evolução contínua dos sistemas e aplicações operacionais de RH, aplicando metodologias ágeis. Será responsável por analisar requisitos, documentar processos e definir critérios de testes de aceitação pelos utilizadores, assegurando a qualidade e eficácia das soluções desenvolvidas.
Principais responsabilidades
Compreender de forma aprofundada a metodologia ágil aplicada aos sistemas e aplicações operacionais de RH;
Traduzir requisitos conceptuais em requisitos funcionais claros e compreensíveis pelas equipas técnicas;
Participar na definição e revisão de requisitos, garantindo o alinhamento entre todas as partes envolvidas;
Identificar necessidades e contribuir para o desenho de novas aplicações ou evolução das existentes;
Definir critérios de aceitação e garantir a qualidade dos testes de utilizador;
Analisar e monitorizar processos de negócio, assegurando a conformidade regulamentar;
Participar em projetos de transformação e promover a melhoria contínua;
Garantir a atualização e manutenção dos procedimentos operacionais;
Interagir com stakeholders internos e externos para assegurar alinhamento e eficácia.
Perfil pretendido
Licenciatura em Engenharia, Sistemas de Informação, Gestão ou área relevante;
Experiência em metodologias Agile / Scrum e Design Thinking;
Experiência funcional em processos de RH;
Conhecimentos de ferramentas como Jira, Confluence e Excel avançado;
Excelentes capacidades de análise, comunicação e atenção ao detalhe;
Proatividade, iniciativa e sentido de responsabilidade;
Experiência mínima de 3 a 5 anos;
Conhecimentos de SAS e SAP/SAP SF (valorizados).
O que oferecemos
Integração em projetos inovadores e estratégicos;
Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;
Participação em iniciativas de transformação digital na área de RH.
Para se candidatar deverá fazê-lo através do link ou email
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