Descrição do Cargo:
* Fazer tarefas administrativas de RH, como gestão de processos salariais e resolução de dúvidas aos colaboradores;
* Realizar funções de suporte ao departamento de RH, incluindo a organização de documentos e a manutenção da confidencialidade dos dados;
* Mantener uma boa comunicação com os colegas e gerentes para garantir o sucesso do cargo;
* Ser flexível e dinâmico, com capacidade de priorizar as tarefas e adaptar-se às mudanças rápidas no ambiente de trabalho.
Principais Funções:
* Gestão de processos administrativos de RH;
* Organização e manutenção de documentos;
* Comunicação eficaz com os colegas e gerentes;
* Priorização das tarefas e adaptação às mudanças rápidas.
* Identificar oportunidades de melhoria contínua e implementá-las em prol do crescimento da empresa;
* Desenvolver habilidades técnicas e não técnicas necessárias para atuar com eficiência na posição.