Gestor(a) de Cobranças Júnior
A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:
* Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
* Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
* Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
* Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.
Descrição
1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
Gerir extrajudicialmente processos de uma carteira de créditos em incumprimento, realizando a recuperação dos valores em dívida e cumprindo o Business Plan previamente acordado.
2] RESPONSABILIDADES
* Análise dos processos sob gestão;
* Identificação e implementação das estratégias de resolução mais adequadas para cada processo;
* Realização de contactos telefónicos com os devedores destes processos;
* Atualização do estado dos processos em sistema informático;
* Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos.
Perfil
3] COMPETÊNCIAS
* Poder de Negociação, argumentação e persuasão;
* Organização, definição de prioridades, gestão de conflitos, e gestão de projetos;
* Dinamismo, criatividade, flexibilidade;
* Resistência à pressão de objetivos exigentes;
* Espírito de equipa;
* Orientado para cumprimento de objetivos.
4] QUALIFICAÇÕES
* Habilitações Literárias:
o 12º ano;
* Experiência:
o Mínimo de 1/2 anos de experiência em Recuperação de Crédito/Gestão de Cobranças, em empresas de gestão de ativos e/ou escritórios de advogados, departamentos de contencioso da banca ou ambiente de contact center corporativo.
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.