Descrição do Cargo
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Precisamos de uma pessoa talentosa que possa encontrar novos clientes e oportunidades de negócios. Além disso, é importante criar propostas comerciais personalizadas para atender às necessidades dos clientes.
Nossa base de dados de candidatos precisa ser gerenciada com eficiência para garantir um processo seletivo suave. Marcamos entrevistas e realizamos a busca por perfis ideais para nossa empresa.
Também precisamos da criação de relatórios de avaliação de candidatos, fornecendo informações precisas sobre as qualificações e competências. Testes psicotécnicos também podem ser aplicados quando necessário para avaliar a aptidão do candidato.
Essa posição requer habilidades para o contato com entidades, acompanhamento de processos e comunicação eficaz entre as partes envolvidas. É fundamental realizar o follow-up dos candidatos apresentados até à conclusão do processo, garantindo a satisfação dos clientes.
O perfil ideal inclui:
Espírito comercial, gosto pelo contacto com o cliente, buscando sempre um relacionamento próximo e profissional.
Capacidade de organização e autonomia, permitindo trabalhar de forma independente e responsável.
Boa comunicação e proatividade são fundamentais para uma boa relação com os colegas e superiores.
A experiência prévia na área de RH será valorizada, pois demonstra comprometimento e conhecimento específico.
A residência em Portugal continental, preferencialmente na área metropolitana, facilitará o acesso aos locais de trabalho.