Recrutamento para Técnico de Recursos Humanos
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Estamos procurando um profissional talentoso para ocupar o cargo de Técnico de Recursos Humanos.
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* Responsável por submeter candidaturas a medidas de apoio do estado, elaborar dossiers técnicos e controlar documentação obrigatória.
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* Definir perfis técnicos, inserir anúncios nos diferentes portais de emprego e realizar análise curricular.
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* Apoiar na realização de entrevistas, interagir com os candidatos e comunicar com parceiros internos.
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Condições:
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* Bolsa de estágio de acordo com o NQ6 IEFP.
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* Possibilidade de integrar um dos principais grupos nacionais.
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O nosso objetivo é oferecer uma oportunidade de carreira aos nossos colaboradores e contribuir para o sucesso da nossa empresa.
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Requisitos:
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Perfis técnicos:
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* Grau académico ao nível da Licenciatura (NQ6) em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
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* Elegível para estágio IEFP;
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* Mindset alinhado com a cultura do departamento: proximidade, aprendizagem, wow effect, desafios constantes, espírito crítico e busca por novas abordagens.
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* Boa capacidade de organização e método de trabalho;
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* Sentido de responsabilidade na execução das suas tarefas;
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* Conhecimentos avançados em Microsoft Office;
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* Bom domínio do Inglês (falado e escrito).
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* Boas habilidades de comunicação (verbal e escrita) e capacidade de se exprimir de forma clara e objetiva;
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* Orientação para o cliente e para resultados;
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* Proatividade, iniciativa e dinamismo;
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* Criatividade e boas competências conceptuais.
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Principais atividades:
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Funções incluem:
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* Submeter candidaturas a Medidas de Apoio do Estado;
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* Elaborar o Dossier Técnico Pedagógico;
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* Elaborar e Controlar a documentação obrigatória para a boa execução dos processos relativos a Medidas;
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* Definir perfis técnicos;
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* Inserir anúncios nos diferentes portais de emprego;
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* Realizar análise curricular;
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* Realizar agendamentos de entrevistas;
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* Apoio na realização de entrevistas;
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* Propor perfis aos parceiros internos;
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* Interagir com os candidatos, enquadrando-os nas diferentes fases do processo;
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* Comunicar com parceiros internos no levantamento de necessidades de recrutamento;
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* Participar em feiras de Emprego;
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* Ajudar a potenciar o branding interno da área, fomentando uma cultura inspiradora de aprendizagem, acompanhando as últimas tendências de aprendizagem, apresentando novas ideias e soluções inovadoras com impacto para as nossas pessoas e negócio;
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* Arquivo.
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Horário: Das 09h00 às 17h30, de 2ª a 6ª feira.
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