Desenvolver a Carreira em um Ambiente Dinâmico e Colaborativo
Nossa empresa está à procura de um Gerente de Desenvolvimento de Software para liderar uma equipa dinâmica e colaborativa.
Descrição do Cargo
O cargo envolve a liderança da equipa de desenvolvimento no processo de análise, design, desenvolvimento e testes de software.
Além disso, será responsável por gerir todas as atividades da equipa de desenvolvimento, definindo objetivos individuais e coletivos para garantir a execução eficaz dos projetos.
Outras responsabilidades incluem pesquisar, desenvolver e implementar soluções inovadoras e robustas para atender às necessidades dos clientes e stakeholders.
Contribuirá para a definição do escopo dos projetos, cronogramas e alocação de recursos.
Fornecerá orientação técnica à equipa, garantindo a conformidade com os padrões de desenvolvimento da empresa.
Garantirá a adesão às metodologias e melhores práticas de desenvolvimento de software.
Supervisionará todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, bem como as infraestruturas necessárias.
Realizará análise e especificação de produtos.
Colaborará com stakeholders para recolha de requisitos e definição de prioridades.
Conduzirá avaliações de desempenho e discussões sobre desenvolvimento de carreira da equipa.
Identificará necessidades de formação e desenvolvimento de competências.
Promoverá a melhoria contínua dos produtos e processos internos.
Trabalhará em conjunto com o CTO e outros gestores para planeamento e antecipação de necessidades da equipa técnica.
Contribuirá para a melhoria dos processos internos e trabalho em equipa.
Requisitos
* Experiência mínima de 10 anos na área de desenvolvimento de software, com pelo menos 2 anos em cargo de gestão de equipas de desenvolvimento;/li>
* Experiência comprovada na participação em projetos de desenvolvimento de software;/li>
* Elevada capacidade analítica e de resolução de problemas complexos;/li>
* Orientação para a satisfação do cliente;/li>
* Capacidade de coordenação e gestão de atividades em contexto de projeto;/li>
* Flexibilidade para se adaptar a ambientes dinâmicos e multiculturais;/li>
* Boa capacidade de comunicação verbal e escrita em inglês;/li>
* Motivado para aprender e pesquisar novas metodologias e tecnologias;/li>
* Comprometido com o sucesso da equipa e da empresa, sem egos./li>
Vantagens
* Remuneração competitiva de acordo com a experiência;/li>
* Modelo de trabalho híbrido com flexibilidade para um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional;/li>
* Integração num ambiente jovem, dinâmico e multicultural;/li>
* Participação em projetos internacionais que impactam milhões de pessoas nas áreas de identificação, segurança, integração social e mobilidade cidadã;/li>
* Oportunidade de crescimento numa empresa multinacional./li>