Missão: Atuar na gestão integrada dos processos de Recursos Humanos do resort, assegurando o rigor administrativo, a análise estratégica de dados e o apoio à gestão financeira. Contribuir para a monitorização e otimização de indicadores de pessoas, recorrendo a ferramentas avançadas de Excel para produção de análises, relatórios e suporte à tomada de decisão.Descritivo de Funções:Elaboração do controlo de relatórios de custos de pessoal;Suporte na monitorização do orçamento de RH (salários, benefícios, horas extras, formação);Apoio na análise de custos operacionais relacionados ao quadro de colaboradores;Preparação de projeções de custos de pessoal para alta e baixa temporada do resort.Análise de Dados e Relatórios (Excel):Desenvolvimento de dashboards em Excel para acompanhamento de indicadores de RH;Criação e análise de relatórios de produtividade, férias, turnover, absenteísmo, custo por colaborador;Utilização de Excel nivel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, fórmulas condicionais, gráficos e dashboards);Automatização de relatórios e controlos operacionais.Apoio à equipa de Payroll no processamento de salarios;Mapas e relatórios de fecho do mês;Validação de facturas de trabalho temporário.Suporte à Gestão:Preparação de relatórios estratégicos para sua direção e chefes de departamento;Apoio nos projetos de melhoria organizacional e eficiência operacional;Participação na implementação de sistemas e processos de RH.Formação/Experiência Profissional:Formação profissional no ramo de Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Administração, Financeiro (ou similar);Experiência prévia mínima de 2 ano em funções similares (obrigatório).Experiência em ambiente hoteleiro ou resort (preferencial).Gostaria de fazer parte da equipa do Departamento de Recursos Humanos? Envie a sua candidatura!#J-18808-Ljbffr