Overviewo nosso cliente é uma empresa de referência no setor automóvel que pretende recrutar um engenheiro de processo para a sua estrutura. Responsabilidadesa reportar ao responsável de engenharia de processo: industrialização "end-to-end": responsável pela solução de fabrico desde o business case até à produção em massa (high-volume); gestão de ativos e equipamentos: liderança na definição, aquisição, instalação e qualificação de equipamentos (FAT/SAT), garantindo prazos e orçamentos; DFMA e design de sistemas: consultoria em Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) e conceção de sistemas de fabrico flexíveis; documentação e qualidade de processo: propriedade do "Process Book" (Process Flow, PFMEA, Poke-Yokes) e garantia de indicadores de capacidade (MSA, R&R, Capabilidade); melhoria contínua e root cause analysis: implementação de ações corretivas/preventivas, utilizando metodologias estruturadas (8D, PDCA, FTA) para eliminação de problemas recorrentes. Competênciasformação superior em Engenharia Mecânica, Eletrónica ou Automação; mínimo de 5 anos de experiência em engenharia de processos em ambiente automóvel ou produção em massa; forte capacidade de resolução de problemas (formação em 8D, Shainin ou Six Sigma será uma mais-valia); conhecimento profundo e exposição a tecnologias como: montagem automática, aparafusamento, testes de estanquicidade (air leak testing), soldadura a laser, programação de PLCs, robótica e aplicações de visão artificial; capacidade de leitura e criação de desenhos e esquemas mecânicos, elétricos, hidráulicos e pneumáticos em software específico (ex: AutoCAD, SolidWorks); sólidos conhecimentos em finanças de engenharia (planeamento de CapEx e orçamentação de equipamentos); conhecimentos em PowerBI serão valorizados; capacidade de tomar decisões fundamentadas e eficazes; habilidade para mediar e resolver conflitos de forma construtiva; foco no cumprimento de objetivos e métricas; facilidade de relacionamento interpessoal com diferentes interlocutores; capacidade de analisar e atuar eficazmente em situações ou sistemas complexos. Principais benefíciosa Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.#J-18808-Ljbffr