Descrição da função:
Procuramos um/a
Técnico/a de Recursos Humanos
com conhecimentos sólidos em processos de gestão da qualidade, para integrar a nossa equipa e assegurar a articulação entre as áreas de RH e Qualidade. Esta função é estratégica e multifacetada, com impacto direto na eficiência organizacional e na conformidade dos processos internos.
Principais responsabilidades:
• Gerir os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até à integração.
• Assegurar o processamento salarial e a gestão contratual.
• Coordenar o processo de avaliação de desempenho, apoiando líderes e colaboradores.
• Manter atualizada a documentação e os registos de RH, garantindo a conformidade legal.
• Atuar como interlocutor(a) principal entre a empresa e os auditores, no âmbito do Sistema de Gestão da Qualidade.
• Acompanhar e apoiar os processos de auditoria, no âmbito da certificação, assegurando o cumprimento dos requisitos normativos.
• Colaborar na melhoria contínua dos processos, promovendo boas práticas entre equipas.
Perfil pretendido:
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares.
• Conhecimentos práticos em sistemas de gestão da qualidade (ISO
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal.
• Organização, proatividade e sentido crítico.
• Domínio de ferramentas informáticas (Excel, Word, ERP, plataformas de RH).
Valorizamos:
• Experiência em ambientes certificados.
• Conhecimentos em legislação laboral portuguesa.
• Facilidade em trabalhar com equipas multidisciplinares.
Oferecemos:
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para resultados.
• Oportunidades de crescimento profissional.
• Formação contínua e envolvimento em projetos de melhoria e inovação.