Um gerente de ativos imobiliários é responsável pela gestão e avaliação de investimentos imobiliários, em conformidade com o plano estabelecido pelo cliente. Esta posição trabalha em colaboração para garantir uma execução bem-sucedida do plano.
Responsabilidades:
* Coordenar o desenvolvimento de projetos imobiliários, incluindo a realização de estudos de viabilidade económico-financeira e a gestão de todas as fases do projeto;
* Gerir e implementar estratégias comerciais e financeiras do portfólio, visando otimizar resultados e maximizar o retorno do investimento;
* Implementar o Plano de Negócios estabelecido pelo cliente;
* Supervisionar a gestão dos processos de arrendamento e venda de imóveis;
* Garantir o cumprimento dos regulamentos e licenciamentos, colaborando estreitamente com as autoridades municipais e outras entidades.
Habilidades e qualificações:
* Domínio do mercado imobiliário nacional;
* Conhecimentos de Gestão e Avaliação de Ativos;
* Experiência na relação com investidores, compradores e brokers;
* Conhecimentos de Urbanismo e Gestão de Projetos;
* Valorização das noções de Finanças, Investimento, Fiscalidade e Direito Imobiliário (preferencial);
* Organização e foco nos objetivos;
* Espírito de Equipa;
* Espírito Crítico e Pensamento Analítico e Estratégico;
* Poder de Argumentação;
* Excelente capacidade de Organização;
* Capacidade de Resistência ao Estresse;
* Proatividade;
* Dinamismo e Versatilidade;
* Licenciatura em Engenharia Civil ou outras, Arquitetura ou Gestão Imobiliária;
* Mínima de 2/3 anos em funções similares;
* Experiência valorizada em Gestão e/ou Avaliação Imobiliária, Gestão de Projetos Imobiliários, Análise Financeira e de Investimento e Gestão de Obra.
Benefícios:
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.