A Bravemind procura um(a) Líder de Crescimento e Desenvolvimento de Pessoas para um projeto estratégico no setor da mediação imobiliária (Lisboa Oriental).
O nosso cliente está a lançar um novo projeto no setor da mediação imobiliária e procura uma pessoa excecional — com capacidade de inspirar, desenvolver e atrair profissionais de elevado potencial — para liderar a construção e o crescimento de uma equipa de consultores.
Esta função não envolve atividade direta de mediação imobiliária, mas valoriza-se o interesse genuíno pelo setor, pela sua dinâmica e pelas pessoas que o compõem. O foco está na atração dos melhores profissionais, no seu acompanhamento estratégico e na construção de um ecossistema de alta performance.
Principais responsabilidades
* Identificar, atrair e recrutar os melhores consultores imobiliários do mercado;
* Estabelecer relações de confiança com profissionais séniores e empreendedores;
* Prestar apoio estratégico e consultivo no crescimento do negócio de cada consultor;
* Promover uma cultura de excelência, colaboração e superação contínua;
* Acompanhar o desempenho e evolução da equipa, com recurso a coaching e modelos de gestão.
Perfil que procuramos
* Experiência em liderança, gestão comercial, desenvolvimento de talento ou áreas afins;
* Forte capacidade de atração e recrutamento de perfis de elevado potencial;
* Aptidão para comunicar com influência, escutar ativamente e inspirar ação;
* Interesse genuíno pelo setor imobiliário (não é necessária experiência prévia);
* Visão estratégica, ambição de construir e gosto pelo desafio de atrair pessoas certas;
* Espírito empreendedor e gosto por projetos em fase de arranque.
O que o projeto oferece
* Uma oportunidade única para liderar um projeto de raiz com impacto direto;
* Apoio, formação e acesso a modelos testados num ecossistema internacional;
* Elevado grau de autonomia e reconhecimento pela contribuição para o crescimento;
* Potencial de evolução e desenvolvimento profissional com base em resultados.
As candidaturas serão analisadas no prazo de 15 dias. Os candidatos selecionados serão contactados para uma entrevista. As restantes candidaturas serão incluídas na nossa base de dados para futuras oportunidades.
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, de acordo com a Lei de Proteção de Dados.