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Especialista em reconhecimento de competências

Braga
beBeeCompetências
Anunciada dia 13 julho
Descrição

Profissional de Desenvolvimento de Competências

A Academia Casais está a procurar um profissional motivado e experiente para reforçar a sua equipa em reconhecimento e validação de competências.

O candidato deve ter uma formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Educação, com experiência em mapeamento de competências e avaliação de talentos. Além disso, deve ter capacidade analítica, orientação a resultados e excelente capacidade de comunicação e articulação com diferentes stakeholders.


Responsabilidades:

* Desenvolver e implementar processos de avaliação e certificação de competências;
* Identificar e integrar parceiros internos e externos para execução de processos de avaliação e certificação de competências;
* Diagnosticar gaps de competências individuais;
* Propor e acompanhar planos de ação com base nos resultados das avaliações nos colaboradores indiretos;
* Articular informação com equipa de gestão de carreiras para proposta e acompanhamento de planos de ação com base nos resultados das avaliações nos colaboradores diretos;
* Identificar e reconhecer qualificações técnicas e alinhar com modelo de funções;
* Produzir relatórios de diagnóstico e indicadores de progresso;
* Consolidar do serviço de avaliação e certificação de competências no portfólio da Academia Casais.


Requisitos:

* Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Educação ou áreas afins;
* Experiência com mapeamento de competências, avaliação e desenvolvimento de talentos;
* Capacidade analítica e orientação a resultados;
* Excelente capacidade de comunicação e articulação com diferentes stakeholders;
* Conhecimentos em frameworks de competências e metodologias de avaliação (ex: observação em contexto real, avaliação em ambiente de simulação, aplicação de testes técnicos, etc.);
* Valorizada experiência em contextos de certificação profissional (ex: RVCC ou outros).


Benefícios:

* Programas de Apoio ao Colaborador;
* Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos;
* Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
* Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
* Benefícios e Protocolos;
* Cultura de Segurança.

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