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Analista de projetos e agilidade (jr/pleno) remote work full-time employee

Lisboa
Projectista
Anunciada dia 27 maio
Descrição

Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa proativa, organizada e com vontade de aprender, para atuar de forma colaborativa com o Hub de Estratégia, Cultura e Governança, apoiando dentro da estrutura de tribos e squads da empresa. Essa pessoa deverá apoiar a organização dos processos de projetos e agilidade, a padronização das cerimônias ágeis e a sustentação de ferramentas de gestão.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar squads no entendimento do planejamento e execução do portfólio de produtos para a tribo.
Auxiliar na condução de calls de comunicação.
Disseminar o padrão organizacional para processos de Discovery e Delivery.
Criar e manter templates e documentações para facilitar o dia a dia das tribos.
Apoiar na padronização e garantia do cumprimento das cerimônias ágeis entre as squads (dailies, reviews, plannings, retrospectivas).
Apoiar a tribo na organização dos OKRs.
Apoiar responsáveis da tribo e squad no entendimento de métricas ágeis.
Preparar apresentações executivas para reuniões internas.
Sustentar o uso da ferramenta para gestão de projetos: atualização de boards, revisão de regras e fluxo de trabalho.
Conduzir e analisar pesquisas internas, especialmente no contexto de cultura.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Experiência anterior (ou forte interesse) em rotinas de agilidade, projetos ou operações.
Conhecimento básico em metodologias ágeis (Kanban, OKRs, Discoveries).
Noções básicas de métricas de fluxo como Lead Time, Cycle Time, WIP e Throughput.
Organização, boa comunicação oral e escrita.
Capacidade de facilitar reuniões/cerimônias e interagir com diferentes áreas da empresa.
Habilidade com ferramentas como PowerPoint, Planilhas ou similares.
Diferenciais:
Vivência com times ágeis em empresas de tecnologia.
Conhecimento básico das etapas do Discovery de produtos digitais.
Experiência com ferramentas de gestão como Jira, Teams, Miro ou similares.
Interesse por cultura organizacional, comunicação interna ou gestão de mudanças.
Conhecimentos em Diagrama de fluxo cumulativo (CFD).
#J-*****-Ljbffr

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