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Partner developer - f/m/nb

Oeiras
Cegid for Accountants
Anunciada dia 17 abril
Descrição

OverviewA Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 6.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito. Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável. Desafio / ResponsibilitiesDesenvolver e gerir uma carteira de parceiros em Portugal, promovendo o crescimento destes através das soluções Cegid. Identificar novas oportunidades de negócio, antecipar movimentos da concorrência e contribuir para o planeamento estratégico da área. Planear e realizar visitas comerciais, assegurando o acompanhamento integral do ciclo de vendas, desde o contacto inicial até ao fecho do negócio. Apoiar na elaboração de relatórios de atividade que permitam monitorizar o desempenho da equipa e fundamentar a tomada de decisões estratégicas. Formação de base em Marketing, Gestão ou áreas semelhantes. Experiência em gestão de canais de distribuição na indústria de tecnologias de informação, ou software de gestão. Capacidade de desenvolver e gerir estratégias críticas e, quando relevante, estratégias periféricas do negócio. Disponibilidade para deslocações frequentes em todo o país, para atuar como braço direito dos parceiros. Forte orientação para resultados e capacidade comprovada de atingir metas. BenefíciosRemuneração atractiva e transparente. Modelo de trabalho híbrido e horários flexíveis. 22 dias de férias por ano. Seguro de saúde. Acesso a plataformas de aprendizagem online e academia interna. Integração numa equipa dinâmica, entusiasta e em constante crescimento.#J-18808-Ljbffr

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