ResponsabilidadesReportará diretamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades.Orientação para o cliente: onde assegurará a orientação/atenção correta da equipa para o cliente.Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detectando e otimizando as oportunidades de vendas. Assegurar o acompanhamento e análise dos KPIs, dando feedback contínuo ao Diretor de Loja.Apoio ao marketing e ao merchandising visual.Pessoas e equipa: onde assegurará a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa.Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas. Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos.Se és uma pessoa dinâmica, partilha os nossos valores, acredita no nosso projeto, tem paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e é positivo, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa.QualificaçõesTer, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direcção no setor do comércio a retalho e da moda.Estar habituado(a) a trabalhar com um elevado volume de trabalho.Tem uma forte orientação para o cliente e para a equipa.É desejável ter formação superior em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas.Conhecimentos de informática: utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio eletrônico, etc.).Um nível elevado de inglês seria uma vantagem.Ter disponibilidade de mobilidade geográfica entre a área norte: Gaia, Maia e São João da Madeira.Estar disponível para 2 meses de formação nas lojas C&A de todo o país.OferecemosUm salário competitivo.Contrato permanente. 40 horas por semana.A pessoa selecionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A. Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar‐se a outra cidade para a formação.Um desconto para funcionários.Conosco, tem muitas oportunidades de crescimento. Pode querer tornar‐se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.Compromisso com o cliente Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte‐se a nós!Future looks like you!!! The future looks like you!!!A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra característica protegida. A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. Os indivíduos de grupos sub-representados são incentivados a candidatar‐se.C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.#J-18808-Ljbffr