Na Nova School of Business and Economics, procuramos os melhores talentos para se juntarem à nossa equipa e contribuírem para causar impacto na sociedade, deixando uma pegada além-fronteiras, em toda a Europa e no mundo.Procuramos um/a Planning SpecialistPrincipais responsabilidades :
* Desenvolver e executar o planeamento académico anual, com foco nos processos-chave da área de Pré-experiência;
* Gerir os processos de matrículas e de inscrições dos cursos de licenciatura e de mestrado;
* Elaborar horários e de calendários de exames;
* Produzir e gerir dados e indicadores: extração, tratamento, análise e interpretação de dados que suportem decisões dos vários stakeholders internos;
* Reporting estatístico dos alunos de licenciatura e mestrado;
* Manter os sistemas de informação de alunos disponíveis nos diferentes softwares;
* Ser agente na melhoria contínua de processos, propondo e implementando soluções para melhorar a experiência do aluno;
* Gerir outras tarefas administrativas inerentes à função.
O que procuramos:
* Experiência em contexto de ensino superior, em funções similares ou relacionadas com Gestão de Projetos, Operações, Customer Service, Service Management, Processos ou equivalentes;
* Valoriza-se domínio de SQL e de PYTHON;
* Domínio do Microsoft Office;
* Fluência oral e escrita nas línguas portuguesa e inglesa.
O que oferecemos :
* Uma equipa dinâmica e entusiasmada;
* Regime hibrído de trabalho;
* Plataforma de benefícios com acesso a parcerias e descontos;
* Oportunidades de desenvolvimento e progressão, através de diversos programas de formação;
* Um campus com ginásio, biblioteca, clínica médica, supermercado, restaurantes, com acesso à praia e ao paredão de Carcavelos.
Para formalizar a sua candidatura siga as instruções do seguinte edital "NOVASBE. CT.42.2026 ", disponível em https://www.novasbe.unl.pt/pt/sobre-nos/junte-se-a-nos/people-and-cultureLocalização: Carcavelos, PortugalEsperamos por si para fazer a mudança!#NovawayoflifeA Nova SBE, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades e de tratamento no acesso ao emprego, à formação e progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação com base na idade, ascendência, raça, cidadania, etnia, incapacidade, identidade de género, situação matrimonial, nacionalidade, orientação sexual, religião, afiliação política e convicções políticas ou ideológicas, garantindo o respeito pela dignidade e valor de cada indivíduo. Reconhecemos os benefícios e valor que nos traz a diversidade dos nossos colaboradores e trabalhamos num ambiente que fomenta a confiança e o respeito.